Buscar

#trabajo en equipo

Publicaciones etiquetadas con trabajo en equipo.

  1. "Collaboration is bullshit"

  2. Google lanza Gemma 4, un modelo abierto optimizado para agentes · blog.google ↗

    🔥 Google acaba de lanzar Gemma 4 y los resultados en los benchmarks son impresionantes.

  3. OpenAI ahora está en el negocio de las noticias · wsj.com ↗

    OpenAI ahora está en el negocio de las noticias.

  4. Te hicieron un layoff y ni cuenta te diste

    ~6 min Carrera y Desarrollo Profesional

    Un día estás intentando curar el cáncer con un algoritmo, y mañana te compra una corporación y tu algoritmo se usa para optimizar anuncios de zapatos en redes sociales. Es brutal. Y fingir que no duele es la receta perfecta para el burnout.

  5. Liderazgo es la capacidad de influenciar sin título

    ~3 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Tal vez tu tech lead tiene más rango, pero eso no significa que no puedas influenciar su comportamiento usando principios básicos de psicología y comportamiento.

  6. El caso del tech lead que no pone límites y se lleva a su equipo entre las patas

    ~6 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Liderazgo efectivo no es apagar incendios, es evitar que empiecen.

  7. Un buen líder sabe dónde están los puntos de apalancamiento para mover el negocio hacia delante

    ~3 min Principios Básicos

    Es una de las mejores entrevistas que he escuchado en mucho tiempo.

  8. Tu código no aboga por ti. La gente lo hace.

  9. Ser “el confiable” de tu equipo te está jugando en tu contra

    ~9 min Principios Básicos

    Funciona. Hasta que deja de funcionar.

  10. Cambiarte de empresa con un mejor título no siempre es la decisión correcta

    ~2 min Productividad

    No todas las empresas son iguales, y no en todas puedes/vas a tener éxito.

  11. La soledad está cambiando cómo trabajamos

    ~2 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Lo que comienza como un retiro silencioso puede convertirse rápidamente en una desalineación profunda y, eventualmente, en pérdida de productividad.

  12. La industria del software necesita inventar menos y aprender más de otras disciplinas

    ~5 min Carrera y Desarrollo Profesional

    Un hospital redujo en 20 % su tasa de errores en trato con pacientes porque tuvieron la curiosidad y humildad de aprender de otras industrias.

  13. Las percepciones de los desarrolladores sobre una tarea dan forma fuerte a su voluntad de usar la IA

  14. Los buenos managers no resuelven problemas

    ~7 min Principios Básicos

    La mayoría de los buenos ingenieros se convierten en pésimos managers por una razón bien sencilla: siguen creyendo que su trabajo es arreglar cosas.

  15. La colaboración apesta

  16. Herramientas vs. sistemas

    ~2 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    En mi chamba como Engineering Manager de un equipo de plataforma, he desarrollado un modelo mental para pensar en el tipo de trabajo que hacemos. Es simple. Todo lo que hacemos termina siendo una de dos cosas: Herramientas, o Sistemas.

  17. Personas > tecnología.

    ~1 min Tecnología, Programación e Industria

    La clave para mantener una carrera larga y viva no es el lenguaje de programación que dominas, sino la confianza que otros tienen en ti.

  18. Tú no estás limitado, pero las oportunidades que se te presentan serán limitadas

  19. No importa lo que te digan, es un problema de personas

    ~1 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Las personas con las que eliges trabajar son el indicador más preciso de satisfacción laboral que he encontrado

  20. La clave para preservar tu carrera es y seguirá siendo la confianza que los demás tienen en ti, no el lenguaje de programación que dominas

  21. Scrum es una muy buena metodología (si no confías en tu equipo)

    ~4 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Si personas que están trabajando codo con codo no confían la una en la otra, no importa qué tan bien escribas tu código o comuniques, las cosas van a estar difíciles.

  22. Para ser un buen manager, tu lenguaje necesita ser preciso

    ~1 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    En teoría, la diferencia entre usar una palabra u otra para comunicarte es cuestión de semántica. En la práctica, puedes estar causando problemas innecesarios.

  23. ¿Importa el estado emocional en el que escribiste el código?

  24. Tienes un workaholic en tu equipo. ¿Ahora qué?

    ~3 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    ¿Lo intentas convencer de que no lo haga, le das feedback, o le pones límites?

  25. Jr., Sr., Staff: las diferencias entre roles

    ~1 min Carrera y Desarrollo Profesional

    Mientras más “alto” tu rol, más tienes que pensar en el negocio de manera estratégica.

Recibe contenido sobre trabajo en equipo y temas relacionados cada semana.

Suscríbete