¿Cómo le haces cuando escribir más y mejor código no es la solución?

Te ayudo a cambiar los hábitos profesionales que te mantienen atorado. Mi programa de coaching es activo, puntual y diseñado 100 % a tu medida.

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Miguel Ángel Márquez L.

18:34 24 Jan 26

Oscar es un excelente mentor, su experiencia y consejos practicos me ayudaron a mi desarrollo profesional.

Jonathan C. profile picture
Jonathan C.

20:32 13 Jan 26

Carlos F. profile picture
Carlos F.

20:25 13 Jan 26

Swanros es un excelente gerente técnico con especialidad en softskills. Sabe compartir sus conocimientos para que los puedas aprovechar en tu desarrollo profesional

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Dante S.

03:38 07 Jan 26

Recibir mentoría de Óscar ha sido una experiencia invaluable en mi camino profesional como desarrollador móvil. A pesar de contar con experiencia previa, la orientación de Óscar ha sido crucial para visualizar y organizar mi trayectoria hacia roles de liderazgo. Gracias a su amplia experiencia, he ampliado mi perspectiva, hemos mantenido conversaciones interesantes sobre el camino profesional, y cada discusión ha sido una oportunidad para crecer. En resumen, la mentoría de Óscar ha sido fundamental para enriquecer mi desarrollo profesional.
Gracias!

pedro antonio gongora S. profile picture
pedro antonio gongora S.

18:33 05 Jan 26

Soy Android Engineer y ya llevo varias sesiones con Óscar. Me ha ayudado a orientar mi carrera hacia el rumbo que quiero, dándome guías prácticas y accionables para mejorar en los temas que me interesan, los que usualmente dejo del lado y causan que me estanque. Tiene mucha experiencia en el area de IT/Managment lo cual es un super plus para mi que me desempeño en una empresa de tecnología. Considero que tener a alguien que te dé seguimiento personalizado para alcanzar tus metas profesionales y personales es muy valioso, y Óscar ha sido esa ayuda para mi para lograrlo.

Arturo G. profile picture
Arturo G.

17:11 03 Jan 26

Recién estoy comenzando las mentorías con Óscar, pero desde el inicio puedo decir que es muy cómodo platicar con él por sus amplios conocimientos en tecnología, soft skills y management. Se preocupa genuinamente por tu desarrollo profesional, no solo dentro de la empresa, sino también fuera de ella, y eso fue algo que me agradó bastante. En resumen, sí: es una persona con la que quiero seguir trabajando, porque está aportando muchísimo a mi crecimiento y a mi carrera profesional.

Vicente G. profile picture
Vicente G.

21:50 29 Dec 25

Sigo el newsletter de Oscar desde hace ya tiempo y siempre me gusto su forma de ver las cosas como Engineering Manager. Actualmente estoy en mentorias con él, y aunque por ahora han sido un par de sesiones que hemos tenido, me han parecido increibles. Me esta ayudando mucho tanto a tener claridad con mis objetivos profesionales, ademas de ayudarme con situaciones puntuales en mi trabajo actual.

Se nota su experiencia trabajando con equipos de ingeniería, considero que es una persona de la cual se puede aprender muchísimo.

Pasé más de 12 años escribiendo código como ingeniero iOS, después años como manager y líder de ingeniería, y he vivido despidos, reestructuras, promociones, burnout y esa sensación incómoda de “se supone que esto era el éxito, pero algo no cuadra”.

No vengo solo con monólogos o teorías: traigo años de trabajo real en tecnología, conversaciones difíciles con equipos y jefes, decisiones que salieron bien y otras que no, y un hábito de escribir y pensar en voz alta sobre todo eso.

Mi forma de trabajar no es decirte qué hacer, sino hacerte las preguntas correctas, poner orden en el ruido y ayudarte a ver con mucha más claridad lo que ya sabes que necesitas cambiar, para que puedas decidir y moverte desde un lugar más honesto y sostenible.

Te voy a enseñar a identificar las reglas del juego y a decidir si quieres jugarlas.


¿Cómo funciona?

Esto no es un curso grabado ni una pila de PDFs que te dejan solo. Es un proceso 1:1, hecho a tu medida, con estructura clara y acompañamiento constante para que avances de verdad.

1) Mapa real de tu situación

Empezamos por entender con precisión dónde estás hoy y qué te está frenando. En esta primera sesión construimos un mapa de tu vida profesional:

Sales con un diagnóstico compartido y una lista clara de prioridades para el programa.

2) Sesiones de trabajo

Trabajamos de forma sostenida y con foco: 1 sesión semanal o quincenal, según tu agenda y energía. Cada sesión dura 60–75 minutos. Entre sesiones te dejo tareas simples, preguntas y pequeños experimentos para probar en tu trabajo y tu vida.

No seguimos una receta genérica. Te acompaño con un marco sólido, pero adaptamos el camino a tu contexto para que no se convierta en puro desahogo, sino en progreso concreto.

3) Lo que te llevas y qué sigue

Al final del programa: revisamos qué cambió en estos meses y por qué. Aterrizamos un plan claro y realista para los próximos 6–12 meses. Definimos los siguientes pasos. La meta no es que dependas de coaching. Es que termines con claridad, criterio propio y un plan que puedas sostener.

Para cuidar tu tiempo y el mío, es importante aclarar qué NO estás comprando aquí:

No es terapia. Hablamos de emociones y de historia personal, sí, pero no trabajo con traumas profundos ni con diagnósticos clínicos. Si lo que necesitas es terapia, intentaré ayudarte a encontrar opciones.

No es mentoring técnico. No voy a revisar tu código ni ayudarte con algoritmos. Parto de que ya tienes una base técnica sólida y lo que hoy te frena es otra cosa.

No es coaching motivacional vacío. No vamos a repetir “sí se puede” ni a forzar optimismo. A veces las decisiones difíciles duelen; estamos aquí para mirarlas de frente, no para maquillarlas.

No es un atajo para hacer “career hacking”. No vendo fórmulas milagrosas para conseguir trabajo en FAANG en dos semanas. Sí podemos usar estrategias concretas para buscar trabajo, negociar o cambiar de industria, pero sin humo.

Si lo que buscas sí se parece a esto:

entonces este programa probablemente encaje bien contigo.