¿Cómo le haces cuando escribir más y mejor código no es la solución?
Te ayudo a mover las piezas profesionales que llevas meses sin tocar. Coaching 1:1, a tu medida, sin humo.
Aplica al programa de coachingQué cambia cuando trabajamos juntos
No puedo prometerte un ascenso mágico ni el trabajo de tus sueños en tres semanas. Lo que sí puedo prometerte es un proceso serio, honesto y estructurado para que tomes mejores decisiones con lo que ya tienes hoy.
Claridad directa
Estás considerando aceptar una oferta pero no sabes si es la correcta. O llevas meses sintiéndote estancado sin poder articular por qué. Dejamos de pelear con ideas sueltas y ponemos nombre a lo que ya no quieres tolerar — algo que muchos confundimos con nuestra identidad profesional — qué sí quieres al centro de tu vida, y qué miedos te están deteniendo.
Un plan accionable
Tu equipo crece más rápido que tu capacidad de liderarlo. O estás evaluando si dar el salto de IC a manager — un paso que no siempre es el camino correcto. En vez de seguir reaccionando a lo que la empresa decide por ti, diseñamos un mapa concreto: posibles caminos, conversaciones clave, límites y siguientes pasos.
Decisiones tomadas
Llevas semanas o meses postergando una conversación difícil con tu jefe, o negociando contigo mismo si deberías buscar otro trabajo. No nos quedamos en teoría. Aterrizamos decisiones reales: qué vas a pedir, qué vas a dejar, qué vas a negociar, y en qué plazos.
Habilidades mejor trabajadas
Sabes que el código ya no es tu cuello de botella, pero nadie te enseñó lo que viene después. Cosas como por qué importan los 1on1 o cómo poner límites sin destruir relaciones. Tocamos las habilidades que no te enseñaron en la universidad: comunicación honesta, manejo de energía, toma de decisiones bajo incertidumbre, navegar conflictos.
Si eres IC...
- Estás considerando el salto a management pero no sabes si es lo tuyo
- Tu carrera se estancó después de Senior y no ves el siguiente paso
- Quieres liderar sin dejar de ser técnico
- Te hicieron layoff y necesitas replantear tu camino
Si eres Manager o líder...
- Te sientes solo en tu rol y sin un espacio para pensar en voz alta
- Lidias con un equipo disfuncional o una reestructura
- Quieres ser mejor líder sin sacrificar tu bienestar
- Necesitas claridad sobre tu siguiente movimiento profesional
5.0 — 5 reseñas en Google Maps
Oscar es un excelente mentor, su experiencia y consejos practicos me ayudaron a mi desarrollo profesional.
Recibir mentoría de Óscar ha sido una experiencia invaluable en mi camino profesional como desarrollador móvil. A pesar de contar con experiencia previa, la orientación de Óscar ha sido crucial para visualizar y organizar mi trayectoria hacia roles de liderazgo. Gracias a su amplia experiencia, he ampliado mi perspectiva, hemos mantenido conversaciones interesantes sobre el camino profesional, y cada discusión ha sido una oportunidad para crecer. En resumen, la mentoría de Óscar ha sido fundamental para enriquecer mi desarrollo profesional. Gracias!
Soy Android Engineer y ya llevo varias sesiones con Óscar. Me ha ayudado a orientar mi carrera hacia el rumbo que quiero, dándome guías prácticas y accionables para mejorar en los temas que me interesan, los que usualmente dejo del lado y causan que me estanque. Tiene mucha experiencia en el area de IT/Managment lo cual es un super plus para mi que me desempeño en una empresa de tecnología. Considero que tener a alguien que te dé seguimiento personalizado para alcanzar tus metas profesionales y personales es muy valioso, y Óscar ha sido esa ayuda para mi para lograrlo.
Recién estoy comenzando las mentorías con Óscar, pero desde el inicio puedo decir que es muy cómodo platicar con él por sus amplios conocimientos en tecnología, soft skills y management. Se preocupa genuinamente por tu desarrollo profesional, no solo dentro de la empresa, sino también fuera de ella, y eso fue algo que me agradó bastante. En resumen, sí: es una persona con la que quiero seguir trabajando, porque está aportando muchísimo a mi crecimiento y a mi carrera profesional.
Sigo el newsletter de Oscar desde hace ya tiempo y siempre me gusto su forma de ver las cosas como Engineering Manager. Actualmente estoy en mentorias con él, y aunque por ahora han sido un par de sesiones que hemos tenido, me han parecido increibles. Me esta ayudando mucho tanto a tener claridad con mis objetivos profesionales, ademas de ayudarme con situaciones puntuales en mi trabajo actual. Se nota su experiencia trabajando con equipos de ingeniería, considero que es una persona de la cual se puede aprender muchísimo.
He estado exactamente donde estás tú.
Pasé más de 12 años escribiendo código como ingeniero iOS, después años como manager y líder de ingeniería, y he vivido despidos, reestructuras, promociones, burnout y esa sensación incómoda de "se supone que esto era el éxito, pero algo no cuadra".
No vengo con teorías — traigo decisiones reales que salieron bien y otras que no, y un hábito de pensar en voz alta sobre todo eso. Mi forma de trabajar no es decirte qué hacer, sino hacerte las preguntas correctas, poner orden en el ruido y ayudarte a ver con mucha más claridad lo que ya sabes que necesitas cambiar.
Así pienso sobre los temas que te preocupan
Más de 700 artículos sobre liderazgo, carrera y la industria tech. Estos son algunos de los más relevantes:
- El paso después de Senior no es convertirte en Manager La idea de que después de llegar a ser Senior tu única opción es convertirte en Manager es incorrecta. Aquí te explico tus opciones de crecimiento de carrera.
- Soy Engineering Manager: esto aprendí en mis primeros años Hacer la transición de desarrollador a Engineering Manager requiere habilidades gerenciales y de liderazgo. Esto es lo que aprendí en el proceso.
- Te hicieron un layoff y ni cuenta te diste Un día estás intentando curar el cáncer con un algoritmo, y mañana te compra una corporación y tu algoritmo se usa para optimizar anuncios de zapatos en redes...
- Lee esto si sientes que tu nuevo manager no vale madre ¿Quieres los beneficios de una relación? Pues, como en cualquier otra relación en tu vida: tienes que dedicarle tiempo y esfuerzo. Toca chambearle.
- Un buen líder se respeta a sí mismo Tu trabajo, tu equipo y tu salud mental se benefician cuando tú te tomas en serio. La gente que lideras también.
- Saber programar ya no te garantiza un empleo (ni te hace especial) Programar ya no es una ventaja competitiva en un mercado laboral que está cada vez más saturado de personas que saben hacerlo.
¿Todavía no estás listo para aplicar? Empieza por leer. Cada semana escribo sobre carrera, liderazgo y bienestar profesional.
Ok, suena bien. ¿Y cómo funciona?
Esto no es un curso grabado ni una pila de PDFs que te dejan solo. Es un proceso 1:1, hecho a tu medida, con estructura clara y acompañamiento constante para que avances de verdad.
1) Mapa real de tu situación
Empezamos por entender con precisión dónde estás hoy y qué te está frenando. En esta primera sesión construimos un mapa de tu vida profesional:
- Dónde estás ahora: trabajo, rol, responsabilidades y contexto personal.
- Cómo llegaste aquí: decisiones, cambios, aciertos y golpes del camino.
- Qué te pesa y qué quieres cambiar: preocupaciones actuales y deseos reales (no los "debería").
Sales con un diagnóstico compartido y una lista clara de prioridades para el programa.
2) Sesiones de trabajo
Trabajamos de forma sostenida y con foco:
- 1 sesión semanal o quincenal, según tu agenda y energía.
- Cada sesión dura 60–75 minutos.
- Entre sesiones te dejo tareas simples, preguntas y pequeños experimentos para probar en tu trabajo y tu vida.
El programa típicamente dura entre 8 y 12 sesiones.
3) Lo que te llevas y qué sigue
Al final del programa: revisamos qué cambió en estos meses y por qué. Aterrizamos un plan claro y realista para los próximos 6–12 meses. Definimos los siguientes pasos.
La meta no es que dependas de coaching. Es que termines con claridad, criterio propio y un plan que puedas sostener.
Lo que NO vamos a hacer
Para cuidar tu tiempo y el mío, es importante aclarar qué NO estás comprando aquí:
- No es terapia. Hablamos de emociones y de historia personal, sí, pero no trabajo con traumas profundos ni con diagnósticos clínicos.
- No es mentoring técnico. Parto de que ya sabes programar — lo que te frena hoy es otra cosa.
- No es coaching motivacional vacío. No vamos a repetir "sí se puede" ni a forzar optimismo. A veces las decisiones difíciles duelen; estamos aquí para mirarlas de frente.
- No es un atajo para career hacking. No vendo fórmulas milagrosas para conseguir trabajo en FAANG en dos semanas. Sí podemos usar estrategias concretas, pero sin humo.
El programa tiene un costo accesible para profesionales de tecnología. Lo discutimos en la primera conversación, sin compromiso. No aceptamos a todos los que aplican — el programa funciona cuando hay un match genuino.
No tienes que vivirlo solo.
Si llevas tiempo sintiendo que algo no cuadra en tu trabajo, pero no encuentras el lenguaje ni el espacio para mover piezas, podemos verlo juntos.
No te prometo respuestas fáciles. Sí te ofrezco un espacio honesto, estructurado y humano para pensar mejor tu carrera y tomar decisiones que se parezcan más a la vida que quieres vivir.
Decide, mejora, continúa.
Aplica al programa de coaching