¿Cómo le haces cuando escribir más y mejor código no es la solución?
Te ayudo a mover las piezas profesionales que llevas meses sin tocar. Coaching 1:1, a tu medida, sin humo.
Es acompañamiento para ingenieros y líderes técnicos de habla hispana, en la transición de IC a manager y en las decisiones de carrera de la era de la IA. No te digo qué hacer: te hago las preguntas correctas y convertimos el ruido en decisiones concretas y reversibles.
Aplica al programa de coaching Dos formas de empezar ↓Qué cambia cuando trabajamos juntos
No puedo prometerte un ascenso mágico ni el trabajo de tus sueños en tres semanas. Lo que sí puedo prometerte es un proceso serio, honesto y estructurado para que tomes mejores decisiones con lo que ya tienes hoy.
Claridad directa
Estás considerando aceptar una oferta pero no sabes si es la correcta. O llevas meses sintiéndote estancado sin poder articular por qué. Dejamos de pelear con ideas sueltas y ponemos nombre a lo que ya no quieres tolerar — algo que muchos confundimos con nuestra identidad profesional — qué sí quieres al centro de tu vida, y qué miedos te están deteniendo.
Un plan accionable
Tu equipo crece más rápido que tu capacidad de liderarlo. O estás evaluando si dar el salto de IC a manager — un paso que no siempre es el camino correcto. En vez de seguir reaccionando a lo que la empresa decide por ti, diseñamos un mapa concreto: posibles caminos, conversaciones clave, límites y siguientes pasos.
Decisiones tomadas
Llevas semanas o meses postergando una conversación difícil con tu jefe, o negociando contigo mismo si deberías buscar otro trabajo. No nos quedamos en teoría. Aterrizamos decisiones reales: qué vas a pedir, qué vas a dejar, qué vas a negociar, y en qué plazos.
Habilidades mejor trabajadas
Sabes que el código ya no es tu cuello de botella, pero nadie te enseñó lo que viene después. Cosas como por qué importan los 1on1 o cómo poner límites sin destruir relaciones. Tocamos las habilidades que no te enseñaron en la universidad: comunicación honesta, manejo de energía, toma de decisiones bajo incertidumbre, navegar conflictos.
Si eres IC...
- Estás considerando el salto a management pero no sabes si es lo tuyo
- Tu carrera se estancó después de Senior y no ves el siguiente paso
- Quieres liderar sin dejar de ser técnico
- Te hicieron layoff y necesitas replantear tu camino
Si eres Manager o líder...
- Te sientes solo en tu rol y sin un espacio para pensar en voz alta
- Lidias con un equipo disfuncional o una reestructura
- Quieres ser mejor líder sin sacrificar tu bienestar
- Necesitas claridad sobre tu siguiente movimiento profesional
5.0 — 6 reseñas en Google Maps
El estilo de mentoría de Óscar me ha ayudado bastante a enfocar mis objetivos profesionales de una manera más estructurada. Sabe transmitir su experiencia y conocimientos de una manera muy natural y eso genera grandes conversaciones en cada sesión.
Gerardo Chavez
Oscar es un excelente mentor, su experiencia y consejos practicos me ayudaron a mi desarrollo profesional.
Miguel Ángel Márquez Leon
Recibir mentoría de Óscar ha sido una experiencia invaluable en mi camino profesional como desarrollador móvil. A pesar de contar con experiencia previa, la orientación de Óscar ha sido crucial para visualizar y organizar mi trayectoria hacia roles de liderazgo. Gracias a su amplia experiencia, he ampliado mi perspectiva, hemos mantenido conversaciones interesantes sobre el camino profesional, y cada discusión ha sido una oportunidad para crecer. En resumen, la mentoría de Óscar ha sido fundamental para enriquecer mi desarrollo profesional. Gracias!
Dante Solorio
Soy Android Engineer y ya llevo varias sesiones con Óscar. Me ha ayudado a orientar mi carrera hacia el rumbo que quiero, dándome guías prácticas y accionables para mejorar en los temas que me interesan, los que usualmente dejo del lado y causan que me estanque. Tiene mucha experiencia en el area de IT/Managment lo cual es un super plus para mi que me desempeño en una empresa de tecnología. Considero que tener a alguien que te dé seguimiento personalizado para alcanzar tus metas profesionales y personales es muy valioso, y Óscar ha sido esa ayuda para mi para lograrlo.
pedro antonio gongora sepulveda
Recién estoy comenzando las mentorías con Óscar, pero desde el inicio puedo decir que es muy cómodo platicar con él por sus amplios conocimientos en tecnología, soft skills y management. Se preocupa genuinamente por tu desarrollo profesional, no solo dentro de la empresa, sino también fuera de ella, y eso fue algo que me agradó bastante. En resumen, sí: es una persona con la que quiero seguir trabajando, porque está aportando muchísimo a mi crecimiento y a mi carrera profesional.
Arturo González
Sigo el newsletter de Oscar desde hace ya tiempo y siempre me gusto su forma de ver las cosas como Engineering Manager. Actualmente estoy en mentorias con él, y aunque por ahora han sido un par de sesiones que hemos tenido, me han parecido increibles. Me esta ayudando mucho tanto a tener claridad con mis objetivos profesionales, ademas de ayudarme con situaciones puntuales en mi trabajo actual. Se nota su experiencia trabajando con equipos de ingeniería, considero que es una persona de la cual se puede aprender muchísimo.
Vicente Gutiérrez
He estado exactamente donde estás tú.
Pasé más de 12 años escribiendo código como ingeniero iOS, después años como manager y líder de ingeniería, y he vivido despidos, reestructuras, promociones, burnout y esa sensación incómoda de "se supone que esto era el éxito, pero algo no cuadra".
No vengo con teorías — traigo decisiones reales que salieron bien y otras que no, y un hábito de pensar en voz alta sobre todo eso. Mi forma de trabajar no es decirte qué hacer, sino hacerte las preguntas correctas, poner orden en el ruido y ayudarte a ver con mucha más claridad lo que ya sabes que necesitas cambiar.
Así pienso sobre los temas que te preocupan
Más de 700 artículos sobre liderazgo, carrera y la industria tech. Estos son algunos de los más relevantes:
- El paso después de Senior no es convertirte en Manager La idea de que después de llegar a ser Senior tu única opción es convertirte en Manager es incorrecta. Aquí te explico tus opciones de crecimiento de carrera.
- Soy Engineering Manager: esto aprendí en mis primeros años Hacer la transición de desarrollador a Engineering Manager requiere habilidades gerenciales y de liderazgo. Esto es lo que aprendí en el proceso.
- Te hicieron un layoff y ni cuenta te diste Un día estás intentando curar el cáncer con un algoritmo, y mañana te compra una corporación y tu algoritmo se usa para optimizar anuncios de zapatos en redes...
- Lee esto si sientes que tu nuevo manager no vale madre ¿Quieres los beneficios de una relación? Pues, como en cualquier otra relación en tu vida: tienes que dedicarle tiempo y esfuerzo. Toca chambearle.
- Un buen líder se respeta a sí mismo Tu trabajo, tu equipo y tu salud mental se benefician cuando tú te tomas en serio. La gente que lideras también.
- Saber programar ya no te garantiza un empleo (ni te hace especial) Programar ya no es una ventaja competitiva en un mercado laboral que está cada vez más saturado de personas que saben hacerlo.
¿Todavía no estás listo para aplicar? Empieza por leer. Cada semana escribo sobre carrera, liderazgo y bienestar profesional.
Ok, suena bien. ¿Y cómo funciona?
Esto no es un curso grabado ni una pila de PDFs que te dejan solo. Es un proceso 1:1, hecho a tu medida, con estructura clara y acompañamiento constante para que avances de verdad.
1) Mapa real de tu situación
Empezamos por entender con precisión dónde estás hoy y qué te está frenando. En esta primera sesión construimos un mapa de tu vida profesional:
- Dónde estás ahora: trabajo, rol, responsabilidades y contexto personal.
- Cómo llegaste aquí: decisiones, cambios, aciertos y golpes del camino.
- Qué te pesa y qué quieres cambiar: preocupaciones actuales y deseos reales (no los "debería").
Sales con un diagnóstico compartido y una lista clara de prioridades para el programa.
2) Sesiones de trabajo
Trabajamos de forma sostenida y con foco:
- Una llamada cada dos semanas, con fecha fija en el calendario.
- Cada sesión dura 60–75 minutos.
- Entre sesiones te dejo tareas simples, preguntas y pequeños experimentos para probar en tu trabajo y tu vida.
El programa completo son 12 llamadas en 6 meses.
3) Lo que te llevas y qué sigue
Al final del programa: revisamos qué cambió en estos meses y por qué. Aterrizamos un plan claro y realista para los próximos 6–12 meses. Definimos los siguientes pasos.
La meta no es que dependas de coaching. Es que termines con claridad, criterio propio y un plan que puedas sostener.
El programa
12 llamadas, 6 meses
El formato es simple: 12 llamadas 1:1, una cada dos semanas. Seis meses en total.
La cadencia quincenal no es capricho. Los cambios que valen la pena no caben en una semana: necesitas tiempo para probar cosas en tu trabajo real y regresar a la siguiente llamada con datos, no con teoría.
Cada mes del programa incluye:
- 2 llamadas de trabajo, de 60–75 minutos cada una.
- Tarea concreta entre llamadas — preguntas, conversaciones pendientes, pequeños experimentos. Te lo llevas de tarea y lo pruebas en tu contexto real.
- Seguimiento mío mientras la haces. No te quedas solo dos semanas: si algo se atora entre llamadas, lo vemos.
La chamba de verdad no pasa en la llamada. Pasa entre llamadas — la llamada es donde le damos forma.
Dos formas de empezar
Una para explorar. Otra para arrancar hoy. El programa es el mismo; lo único que cambia es cómo entras.
Empieza con una llamada
$200 USD al mes × 6 meses
Primero hablamos. Una llamada gratuita para entender tu situación y ver si esto es para ti. Decides después, no antes.
Qué sigue: llenas el formulario, agendamos la llamada, y si los dos vemos un match, empezamos con pago mensual.
Agenda una llamadaGratis y sin compromiso.
Empieza hoy
$1,000 USD pago único
Ya lo decidiste y no necesitas una llamada para confirmarlo. El programa completo son $1,200 en mensualidades; pagando de contado son $1,000 — pagas 10 llamadas y recibes las 12.
Qué sigue: al pagar recibes un correo con tu formulario de inicio y la liga para agendar la primera llamada.
Pago único. La liga para agendar tu primera llamada llega a tu correo al instante.
Trabajo con un número limitado de clientes a la vez. No es táctica de ventas: el trabajo 1:1 con seguimiento entre llamadas solo se puede hacer bien con pocas personas. Si no hay lugar cuando llegues, te lo digo y te aviso cuando lo haya.
Si no te convence, te regreso tu dinero
Las primeras 2 llamadas son tu prueba. Si después de ellas decides que esto no es para ti, te regreso lo que no usaste: si pagaste de contado, te regreso $800 — todo menos las 2 llamadas que ya tomamos ($100 cada una). Si pagas mensual, simplemente paramos y no hay siguiente cargo. Sin letras chiquitas y sin interrogatorio.
Esta garantía no es generosidad de vendedor. Es la primera lección del programa aplicada al programa mismo: las buenas decisiones se toman más fácil cuando son reversibles.
Lo que NO vamos a hacer
Para cuidar tu tiempo y el mío, es importante aclarar qué NO estás comprando aquí:
- No es terapia. Hablamos de emociones y de historia personal, sí, pero no trabajo con traumas profundos ni con diagnósticos clínicos.
- No es mentoring técnico. Parto de que ya sabes programar — lo que te frena hoy es otra cosa.
- No es coaching motivacional vacío. No vamos a repetir "sí se puede" ni a forzar optimismo. A veces las decisiones difíciles duelen; estamos aquí para mirarlas de frente.
- No es un atajo para career hacking. No vendo fórmulas milagrosas para conseguir trabajo en FAANG en dos semanas. Sí podemos usar estrategias concretas, pero sin humo.
El costo del programa está publicado en esta misma página — no necesitas agendar una llamada para conocerlo. No acepto a todos los que aplican — el programa funciona cuando hay un match genuino.
No tienes que vivirlo solo.
Si llevas tiempo sintiendo que algo no cuadra en tu trabajo, pero no encuentras el lenguaje ni el espacio para mover piezas, podemos verlo juntos.
No te prometo respuestas fáciles. Sí te ofrezco un espacio honesto, estructurado y humano para pensar mejor tu carrera y tomar decisiones que se parezcan más a la vida que quieres vivir.
Decide, mejora, continúa.
Aplica al programa de coaching Dos formas de empezar ↓