¿Cómo le haces cuando escribir más y mejor código no es la solución?
Te ayudo a cambiar los hábitos profesionales que te mantienen atorado. Mi programa de coaching es activo, puntual y diseñado 100% a tu medida.
Qué cambia cuando trabajamos juntos
No puedo prometerte un ascenso mágico ni el trabajo de tus sueños en tres semanas. Lo que sí puedo prometerte es un proceso serio, honesto y estructurado para que tomes mejores decisiones con lo que ya tienes hoy.
Claridad directa
Estás considerando aceptar una oferta pero no sabes si es la correcta. O llevas meses sintiéndote estancado sin poder articular por qué. Dejamos de pelear con ideas sueltas y ponemos nombre a qué ya no quieres tolerar, qué sí quieres al centro de tu vida, y qué miedos te están deteniendo.
Un plan accionable
Tu equipo crece más rápido que tu capacidad de liderarlo. O estás evaluando si dar el salto de IC a manager. En vez de seguir reaccionando a lo que la empresa decide por ti, diseñamos un mapa concreto: posibles caminos, conversaciones clave, límites y siguientes pasos.
Decisiones tomadas
Llevas semanas o meses postergando una conversación difícil con tu jefe, o negociando contigo mismo si deberías buscar otro trabajo. No nos quedamos en teoría. Aterrizamos decisiones reales: qué vas a pedir, qué vas a dejar, qué vas a negociar, y en qué plazos.
Habilidades mejor trabajadas
Sabes que el código ya no es tu cuello de botella, pero nadie te enseñó lo que viene después. Tocamos las habilidades que no te enseñaron en la universidad: comunicación honesta, manejo de energía, toma de decisiones bajo incertidumbre, poner límites, navegar conflictos.
He estado exactamente donde estás tú.
Pasé más de 12 años escribiendo código como ingeniero iOS, después años como manager y líder de ingeniería, y he vivido despidos, reestructuras, promociones, burnout y esa sensación incómoda de “se supone que esto era el éxito, pero algo no cuadra”.
No vengo solo con monólogos o teorías: traigo años de trabajo real en tecnología, conversaciones difíciles con equipos y jefes, decisiones que salieron bien y otras que no, y un hábito de escribir y pensar en voz alta sobre todo eso.
Mi forma de trabajar no es decirte qué hacer, sino hacerte las preguntas correctas, poner orden en el ruido y ayudarte a ver con mucha más claridad lo que ya sabes que necesitas cambiar.
¿Cómo funciona?
Esto no es un curso grabado ni una pila de PDFs que te dejan solo. Es un proceso 1:1, hecho a tu medida, con estructura clara y acompañamiento constante para que avances de verdad.
1) Mapa real de tu situación
Empezamos por entender con precisión dónde estás hoy y qué te está frenando. En esta primera sesión construimos un mapa de tu vida profesional:
- Dónde estás ahora: trabajo, rol, responsabilidades y contexto personal.
- Cómo llegaste aquí: decisiones, cambios, aciertos y golpes del camino.
- Qué te pesa y qué quieres cambiar: preocupaciones actuales y deseos reales (no los “debería”).
Sales con un diagnóstico compartido y una lista clara de prioridades para el programa.
2) Sesiones de trabajo
Trabajamos de forma sostenida y con foco: 1 sesión semanal o quincenal, según tu agenda y energía. Cada sesión dura 60–75 minutos. Entre sesiones te dejo tareas simples, preguntas y pequeños experimentos para probar en tu trabajo y tu vida.
No seguimos una receta genérica. Te acompaño con un marco sólido, pero adaptamos el camino a tu contexto para que no se convierta en puro desahogo, sino en progreso concreto.
3) Lo que te llevas y qué sigue
Al final del programa: revisamos qué cambió en estos meses y por qué. Aterrizamos un plan claro y realista para los próximos 6–12 meses. Definimos los siguientes pasos. La meta no es que dependas de coaching. Es que termines con claridad, criterio propio y un plan que puedas sostener.
Lo que NO vamos a hacer
Para cuidar tu tiempo y el mío, es importante aclarar qué NO estás comprando aquí:
No es terapia. Hablamos de emociones y de historia personal, sí, pero no trabajo con traumas profundos ni con diagnósticos clínicos.
No es mentoring técnico. No voy a revisar tu código ni ayudarte con algoritmos. Parto de que ya tienes una base técnica sólida y lo que hoy te frena es otra cosa.
No es coaching motivacional vacío. No vamos a repetir “sí se puede” ni a forzar optimismo. A veces las decisiones difíciles duelen; estamos aquí para mirarlas de frente.
No es un atajo para hacer career hacking. No vendo fórmulas milagrosas para conseguir trabajo en FAANG en dos semanas. Sí podemos usar estrategias concretas, pero sin humo.
Miguel Ángel Márquez Leon
Dante Solorio
pedro antonio gongora sepulveda
Arturo González
Vicente Gutiérrez