habilidades blandas
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Saber programar ya no te garantiza un empleo (ni te hace especial)
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Programar ya no es una ventaja competitiva en un mercado laboral que está cada vez más saturado de personas que saben hacerlo.
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Cualidades más importantes para un manager
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No es SCRUM, ni metodologías ágiles, ni certificaciones en manejo de proyectos. Empatía, compasión, bajo ego, y más importante: criterio.
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Entrevistas técnicas en la era de la inteligencia artificial
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La inteligencia artificial juega un papel cada vez más importante en la industria. Te explico el impacto que puede tener en tu proceso de entrevista.
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Si quieres crecer, tienes que ir más allá de tu craft
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No tiene nada de malo ser artista, programador, o alguien que sabe mucho, pero no cómo ayudar a las personas. ¿Es realmente eso lo que quieres?
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¿Qué hago si mi manager dice que no soy proactiva y que parezco distante?
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El manager de Mariana le dijo que parece distante, y que le falta proactividad. Ahora, ella se siente ansiosa y preocupada. Le ayudo a navegar esta situación.
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¿Cómo pedir un ascenso sin parecer arrogante?
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Raúl H. quiere pedir un ascenso en su empresa, pero no sabe cómo abordar a su gerente. Le preocupa parecer arrogante o presuntuoso. Le ofrezco un poco de ayuda.
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¿Cómo me comunico mejor con stakeholders no técnicos?
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Juan es un ingeniero de datos, y le dieron feedback sobre la información que comparte en sus presentaciones. Le ayudo a entenderlo.
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La receta para aumentar tu sueldo sin quemarte
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Aumentar tu sueldo no se trata nada más de dinero. Se trata de tener una comprensión completa de qué es lo que esto implica. Y si es lo que realmente buscas.
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Cómo venderte por lo que vales
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Hablar el Lenguaje del Valor se trata de saber cómo vender tus habilidades técnicas. Si nada más las estás listando, te estás complicando la vida tú solo.
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La “industria de la tecnología” ya no existe
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En 2024 encontrar trabajo en la industria de la tecnología es más difícil que nunca. Y creo que la razón es porque ya no existe la “industria de la tecnología”.
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