#habilidades blandas
Publicaciones etiquetadas con habilidades blandas.
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Busca la evidencia
A medida que avanzamos en nuestra trayectoria profesional, enfrentamos nuevos desafíos. Ante la duda o el síndrome del impostor, es crucial buscar la evidencia tangible de nuestros logros y capacidades. Confía en tu historial y experiencia para superar la incertidumbre y seguir creciendo.
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¿Qué tan adaptable eres?
¿Qué tan adaptable eres?
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No seas un pasajero
Necesitas comenzar a ejercer tu sentido de agencia comenzando por decisiones pequeñas, porque cuando se trate de cosas más grandes, lo vas a necesitar.
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Solo comienza
A veces, la búsqueda de la perfección nos impide siquiera comenzar. Es crucial bajar nuestras expectativas y priorizar el inicio de cualquier proyecto o idea, ya que el impulso inicial es fundamental para alcanzar la meta final. Recuerda, lo completo es preferible a lo perfecto.
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Controla tus impulsos
Usar tu temperamento para controlar tus impulsos es digno de una persona que tiene su futuro en sus manos.
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Cómo aprender cosas nuevas
Para poder aprender, no solamente necesitamos consumir más ideas; también necesitamos crear espacio para ellas. De no hacerlo, podríamos quedarnos estancados.
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La primera vez que alguien te da feedback
Recibir retroalimentación por primera vez es un momento crucial en cualquier relación profesional. Aceptar el feedback con gracia y demostrar apertura al crecimiento causa una buena primera impresión. Reconocer el esfuerzo invertido en darte retroalimentación fomenta una cultura de mejora continua.
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Tomar mejores decisiones requiere práctica
La habilidad para tomar decisiones efectivas se perfecciona con la práctica y la disciplina. Implica ajustar el rumbo, aceptar retroalimentación constructiva y considerar las consecuencias de cada acción. Comienza con decisiones pequeñas para prepararte para los desafíos más grandes.
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El feedback que me ofendió
Era mi primera ocasión trabajando para una empresa europea – de Austria.
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Esto aprendí la primera vez que me despidieron
Hoy agradezco que me hayan despedido como lo hicieron, porque mi ego me había estado jugando chueco y me hizo creer que era intocable.
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La receta para aumentar tu sueldo sin quemarte
Aumentar tu sueldo no se trata nada más de dinero. Se trata de tener una comprensión completa de qué es lo que esto implica. Y si es lo que realmente buscas.
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¿Qué importa más, lo técnico o los resultados?
Mostrar esta capacidad de tomar decisiones responsables y eficientes es una gran ventaja al buscar crecer tu carrera.
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Esto es lo que hace realmente un senior
Alguien en una posición de liderazgo pasa menos tiempo programando y más tiempo conectando con stakeholders, entendiendo el negocio y diseñando soluciones integrales.
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Tienes que ser excelente
Recuerda, el tiempo no garantiza un aumento, pero la mejora constante sí.
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La importancia del feedback como líder
El feedback constructivo es crucial para el desarrollo de un líder. Recibir retroalimentación, aunque difícil, ofrece una valiosa oportunidad para identificar áreas de mejora y crecer profesionalmente. Considero el feedback como una herramienta para superar puntos ciegos y potenciar el crecimiento.
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Y no todo es miel sobre hojuelas
Este equilibrio no es fácil, pero es posible: reconocer cuándo ser firme y cuándo ser comprensivo es crucial.
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Ser líder es más que un puesto
Reflexionar sobre el propio liderazgo es crucial al asumir un nuevo rol. La transición de miembro a líder de equipo exige empatía y autoevaluación. Integrar lecciones aprendidas y fomentar valores positivos son clave para el crecimiento del equipo.
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El impacto que tienes en los demás
A menudo, no somos conscientes del impacto que tenemos en los demás hasta que recibimos retroalimentación directa.
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¿Qué hay detrás de un líder?
¿Qué cualidades de su liderazgo puedes adoptar y cómo puedes implementarlas en tu vida diaria para ser el líder que tu equipo necesita?
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Cómo venderte por lo que vales
Hablar el Lenguaje del Valor se trata de saber cómo vender tus habilidades técnicas. Si nada más las estás listando, te estás complicando la vida tú solo.
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La “industria de la tecnología” ya no existe
En 2024 encontrar trabajo en la industria de la tecnología es más difícil que nunca. Y creo que la razón es porque ya no existe la “industria de la tecnología”.
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Las 4 fases del conocimiento
Es más sencillo razonar sobre temas complejos a través de un modelo mental. Te comparto las 4 fases del conocimiento y cómo las puedes aprovechar para crecer.
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La diferencia entre programar y ser desarrollador de software
El mundo de la tecnología está avanzando hacia un futuro donde solamente saber programar no será suficiente. Necesitarás un set extra de habilidades. Conócelas.
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Gatekeeping: qué es, cómo identificarlo, y cómo combatirlo
Muchos hemos sido víctimas del gatekeeping. Incluso lo hemos perpetuado, sin saberlo. En este artículo te explico lo que es, cómo detectarlo y cómo combatirlo.
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Soft Skills que aprendes en tu primer año haciendo software
Aquí hay una lista de Soft Skills que alguien recién graduado de un bootcamp, aprende durante su primer año de experiencia como desarrollador.
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