Liderazgo y Cultura Organizacional

Articulos y notas sobre Liderazgo y Cultura Organizacional.

  1. Los buenos managers no resuelven problemas

    La mayoría de los buenos ingenieros se convierten en pésimos managers por una razón bien sencilla: siguen creyendo que su trabajo es arreglar cosas.

  2. Sí hay candidatos buenos. Somos malos reclutando.

    El liderazgo debe definir procesos de contratación claros y accesibles en tecnología.

  3. Algunos miembros de Ferrari “resintieron” el feedback de Hamilton

    Quítale el contexto de la F1, y la historia es tan vieja como la rueda misma

  4. Estudiar una carrera no hace que tengas una carrera

    A muchos les toca aprender a la mala: un título universitario no te hace acreedor de absolutamente nada en el mundo real.

  5. Herramientas vs. sistemas

    En mi chamba como Engineering Manager de un equipo de plataforma, he desarrollado un modelo mental para pensar en el tipo de trabajo que hacemos. Es simple. Todo lo que hacemos termina siendo una de dos cosas: Herramientas, o Sistemas.

  6. Nubank ya no quiere trabajo remoto porque tiene “costos invisibles”

    ~2 min Productividad

    Según el anuncio original, con el regreso a las oficinas pretenden “revitalizar nuestro sentido compartido de propósito y sentido de pertenencia”, “acelerar la innovación a través de encuentros creativos” y mejorar su excelencia operativa con “velocidad, enfoque y desempeño colectivo”.

  7. Microsoft va a publicar Halo en el PlayStation en 2026

    Microsoft planea lanzar Halo: Campaign Evolved en PlayStation 5 y PC en 2026, incluyendo un modo cooperativo para cuatro jugadores. Esta decisión busca expandir el alcance de la franquicia y atraer nuevos usuarios al ecosistema de Xbox, aunque la efectividad de esta estrategia es cuestionable.

  8. No necesitas evidencia

    Algunas cosas se tienen que hacer porque es lo correcto. Y para saber qué es lo correcto no necesitas evidencia.

  9. No importa lo que te digan, es un problema de personas

    Las personas con las que eliges trabajar son el indicador más preciso de satisfacción laboral que he encontrado

  10. Scrum es una muy buena metodología (si no confías en tu equipo)

    Si personas que están trabajando codo con codo no confían la una en la otra, no importa qué tan bien escribas tu código o comuniques, las cosas van a estar difíciles.

  11. Amazon ahora tiene 1 millón de robots trabajando en almacenes

    Si Amazon hace algo bien, es apostarle por los beneficios a largo plazo — y su estrategia en robótica es otro ejemplo de ello

  12. Para ser un buen manager, tu lenguaje necesita ser preciso

    En teoría, la diferencia entre usar una palabra u otra para comunicarte es cuestión de semántica. En la práctica, puedes estar causando problemas innecesarios.

  13. CEO de Shopify: “Demuestren por qué no pueden hacer lo que quieren hacer con IA antes de contratar más personas”

    Si bien esto es interesante para la discusión sobre el impacto de la IA en la industria, también es prudente tomarlo con un granito de sal.

  14. Otro ejemplo más de la importancia de saber contar una historia

    ¿Cómo le ofreces perspectivas diferentes a alguien que cree que ya sabe todo lo que tiene que saber sobre un tema? 

Mas sobre Liderazgo y Cultura Organizacional y otros temas cada semana en tu correo.

Suscríbete