#empatía

Publicaciones etiquetadas con empatía.

  1. Confianza

    “La confianza puede ser algo intrínsecamente valioso. Hay contextos en los que confiamos simplemente porque pensamos que es lo correcto.”

  2. El error humano es el punto

    “No se trata de saber. Se trata de estar presente. De quedarse lo suficiente para saber qué preguntar. De decir: “Creo que sé a qué te refieres”, incluso si estamos equivocados. Especialmente si estamos equivocados.”

  3. “Abrí una librería. Fue la peor mejor cosa que que he hecho.”

    He jugado con la idea de abrir una librería y leer esto me da miedo, pero me emociona saber lo gratificante que es hacer algo que de verdad amas.

  4. La neurociencia de que te empiece a valer madre lo que los demás piensan

    Las investigaciones en neurociencia muestran que, a medida que envejecemos, el cerebro atraviesa un proceso llamado poda sináptica. Las vías neuronales que no son esenciales se recortan. Tu cerebro, esencialmente, está haciendo un “Marie Kondo”: conservando lo que te sirve y descartando lo que no.

  5. La soledad está cambiando cómo trabajamos

    Lo que comienza como un retiro silencioso puede convertirse rápidamente en una desalineación profunda y, eventualmente, en pérdida de productividad.

  6. Es cierto que los perros pueden "oler el miedo"

    Al igual que los perros, los humanos hemos evolucionado para detectar el miedo en otros, solo que nosotros le llamamos 'vibras'.

  7. Sé alegre y vive la vida

    Nuestra vida sería taaaaaan sencilla si los problemas que realmente importan se pudieran resolver nada más con tantita empatía y compasión.

  8. Lo mismo de siempre

    ~1 min Uncategorized

    Aprender a programar no es el problema; aprender a pensar, tal vez sí lo sea.

  9. Tienes un workaholic en tu equipo. ¿Ahora qué?

    ¿Lo intentas convencer de que no lo haga, le das feedback, o le pones límites?

  10. Cualidades más importantes para un manager

    No es SCRUM, ni metodologías ágiles, ni certificaciones en manejo de proyectos. Empatía, compasión, bajo ego, y más importante: criterio.

  11. Es más fácil vivir así

    Es más fácil vivir así, confiando en la honestidad de las personas, que estar a la defensiva todo el tiempo.

  12. Es mejor acompañado

    Exploro la importancia de no aislarse en la búsqueda del éxito profesional y personal. Compartir experiencias y recibir apoyo puede hacer que los desafíos sean más llevaderos y los logros más significativos. La clave está en la paciencia, la apertura mental y la voluntad de aprender de los demás.

  13. El liderazgo, más que una ciencia, es un arte

    El liderazgo, así como el arte, se trata de provocar emociones, inspirar, desafiar perspectivas y ofrecer una interpretación subjetiva del mundo.

  14. Ser líder es más que un puesto

    Reflexionar sobre el propio liderazgo es crucial al asumir un nuevo rol. La transición de miembro a líder de equipo exige empatía y autoevaluación. Integrar lecciones aprendidas y fomentar valores positivos son clave para el crecimiento del equipo.

  15. El impacto que tienes en los demás

    A menudo, no somos conscientes del impacto que tenemos en los demás hasta que recibimos retroalimentación directa.

  16. Burnout, explicado para desarrolladores de software

    Para un desarrollador, el burnout puede ser tan sutil como un bug en el código. Aprende a identificar y manejar el agotamiento antes de que afecte tu bienestar.

  17. 3 claves para crecer tu carrera de desarrollador de software

    Potencia tu carrera profesional de desarrollo de software siendo responsable en tu entorno laboral, enfrentando desafíos y colaborando con otros.

  18. Evita frustrar aún más a tus usuarios con tu documentación

    La documentación técnica puede ser frustrante para los usuarios. Evita el lenguaje condescendiente y utiliza la empatía para crear una experiencia clara y accesible.

  19. El Triángulo de la Documentación de Código

    ~1 min Productividad

    Toda pieza de código está documentada en 3 dimensiones distintas, cada una respondiendo una pregunta muy particular: ¿Qué, por qué y cómo?

  20. “A esta empresa se viene a trabajar, no a ponerse sentimental”

    Esta frase es el reflejo de una mentalidad donde lo que importa es el resultado y no la persona. Un medio para un fin. Y es una bandera roja. 🚩

  21. El nombre que le pones a las cosas sí importa

    El nombre de las variables y funciones sí importa. Aprende cómo la nomenclatura adecuada en la programación puede potenciar tus soft skills y mejorar tu carrera.

  22. Agregando una opción de ”ninguna de las anteriores” a formularios

    Qué bueno que ganó la empatía por el usuario, y no los tecnicismos.

  23. Ruby remueve lenguaje que promueve el abuso

    La comunidad de Ruby actualizó su página oficial para eliminar lenguaje que fomentaba conductas abusivas. Es importante recordar que el impacto de las palabras es más importante que la intención detrás de ellas. Asumir responsabilidad por el efecto que tienen nuestras comunicaciones es crucial.

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