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#inteligencia emocional

Publicaciones etiquetadas con inteligencia emocional.

  1. Haz lo que quieras

    “Lo que importa —y lo que me ayudó inmensamente— es empezar a ver todo, tu trabajo, tus relaciones y tu vida en su conjunto, a través de la lente de cómo quieres realmente que sea todo eso, y luego dirigir tu rumbo según corresponda.”

  2. Confianza

    “La confianza puede ser algo intrínsecamente valioso. Hay contextos en los que confiamos simplemente porque pensamos que es lo correcto.”

  3. Desinformado y con convicción

    "Creo que los LLM no deberían verse como motores de conocimiento, sino como motores de confianza. Eso, siento, ilustraría mejor los posibles futuros a corto y mediano plazo con los que estamos lidiando."

  4. Las relaciones entre personas muchas veces se basan en “vibras”. En la chamba, no siempre te puedes dar ese lujo.

    ~2 min Carrera y Desarrollo Profesional

    Te digo, que para ser mejor en tu trabajo, te tiene que valer tantita madre.

  5. Liderazgo es la capacidad de influenciar sin título

    ~3 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Tal vez tu tech lead tiene más rango, pero eso no significa que no puedas influenciar su comportamiento usando principios básicos de psicología y comportamiento.

  6. Tus problemas ya no se resuelven con un Pull Request

    ~8 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Si tu trabajo se siente más ambiguo que antes, no estás fallando. Probablemente estás subiendo de nivel.

  7. El Dispatch: Resumen y enlaces de la semana

    ~3 min Miembros Psicología, Bienestar y Salud Mental

    Si tienes curiosidad sobre dónde ha andado mi mente, échale un ojo.

  8. Un buen líder se respeta a sí mismo

    ~9 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Tu trabajo, tu equipo y tu salud mental se benefician cuando tú te tomas en serio. La gente que lideras también.

  9. La soledad está cambiando cómo trabajamos

    ~2 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Lo que comienza como un retiro silencioso puede convertirse rápidamente en una desalineación profunda y, eventualmente, en pérdida de productividad.

  10. Solo necesitas que uno funcione

    Buen recordatorio

  11. Lo que tu equipo ve cuando a ti te está llevando la ch…

    En este episodio de mi podcast, comparto mi experiencia reciente en Nueva York, donde aproveché un evento de la empresa para reconectar con el equipo y reflexionar sobre mi salud mental y bienestar.

  12. Es cierto que los perros pueden "oler el miedo"

    Al igual que los perros, los humanos hemos evolucionado para detectar el miedo en otros, solo que nosotros le llamamos 'vibras'.

  13. Personas > tecnología.

    ~1 min Tecnología, Programación e Industria

    La clave para mantener una carrera larga y viva no es el lenguaje de programación que dominas, sino la confianza que otros tienen en ti.

  14. La clave para preservar tu carrera es y seguirá siendo la confianza que los demás tienen en ti, no el lenguaje de programación que dominas

    Desarrollar software no se trata únicamente de escribir código, se trata de trabajar en equipo y de la confianza interna necesaria para ser efectivos.

  15. ¿Adónde tan rápido?

    ~1 min Uncategorized

    El problema no es que nos falte capacidad, es que nos sobra prisa.

  16. ¿Importa el estado emocional en el que escribiste el código?

    El código, como la prosa, tiene estilo, color y sutileza, si somos lo suficientemente sensibles como para percibirlo.

  17. Así vences la procrastinación

    ~1 min Psicología, Bienestar y Salud Mental

    Para vencer la procrastinación, primero tienes que entender qué es. Y no, no es falta de carácter, ni una debilidad de fuerza de voluntad.

  18. Tienes un workaholic en tu equipo. ¿Ahora qué?

    ~3 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    ¿Lo intentas convencer de que no lo haga, le das feedback, o le pones límites?

  19. Así fue mi 2024

    Hacer un recuento de los éxitos y fracasos de este año me dejó lecciones que no esperaba sobre mi carrera y mi vida personal.

  20. Consejos para trabajar con diferentes tipos de personalidad en un equipo de desarrollo

    ~3 min Carrera y Desarrollo Profesional

    Cualquier organización que valga la pena debe tener bien claros cuáles son los principios operacionales y las expectativas de comunicación entre los miembros de su equipo.

  21. Hay que poner las cosas en perspectiva

    ~1 min Psicología, Bienestar y Salud Mental

    Todas esas son oportunidades de voltear al cielo y darte cuenta de lo poco consecuente que en realidad es lo que te está estresando tanto.

  22. No es tu culpa. Sí es tu responsabilidad.

    ~1 min Psicología, Bienestar y Salud Mental

    No es nuestra culpa, pero sí nuestra responsabilidad ejercer nuestro sentido de agencia y decidir a dónde queremos llevar nuestra vida y carrera.

  23. Es más fácil vivir así

    ~1 min Psicología, Bienestar y Salud Mental

    Es más fácil vivir así, confiando en la honestidad de las personas, que estar a la defensiva todo el tiempo.

  24. La frustración de anticipar

    ~1 min Psicología, Bienestar y Salud Mental

    No importa cuánto lo desees, no puedes controlar el mundo que te rodea, únicamente puedes controlar cómo reaccionas ante él.

  25. Honestidad e imprudencia

    ~1 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Entre la honestidad y la imprudencia hay una línea muy delgada.

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