#crecimiento profesional

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  1. Tómate un descanso

    Es crucial reconocer cuándo el cuerpo y la mente necesitan una pausa. Ignorar esta necesidad puede llevar al agotamiento profesional, similar a las lesiones en el deporte. Priorizar el descanso es esencial para una carrera sostenible y un bienestar integral.

  2. Probablemente no es como piensas que es

    ¿Cuál es la evidencia que puedes obtener de tu trabajo para saber si lo que sientes está basado en hechos o solo en tu propia percepción?

  3. Reactancia: lo que provoca el micromanagement

    ~3 min Productividad

    Descubre qué es la Reactancia y cómo manejarla en el entorno profesional. Aprende a reconocer y gestionar este fenómeno emocional.

  4. El feedback que me ofendió

    Era mi primera ocasión trabajando para una empresa europea – de Austria.

  5. La receta para aumentar tu sueldo sin quemarte

    Aumentar tu sueldo no se trata nada más de dinero. Se trata de tener una comprensión completa de qué es lo que esto implica. Y si es lo que realmente buscas.

  6. ¿Qué importa más, lo técnico o los resultados?

    Mostrar esta capacidad de tomar decisiones responsables y eficientes es una gran ventaja al buscar crecer tu carrera.

  7. Esto es lo que hace realmente un senior

    Alguien en una posición de liderazgo pasa menos tiempo programando y más tiempo conectando con stakeholders, entendiendo el negocio y diseñando soluciones integrales.

  8. Tu sueldo es un reflejo de tu valor para la empresa

    El salario es una representación de tu valor en la empresa, no un fin en sí mismo. Te invito a reflexionar sobre cómo expandir tu crecimiento profesional para que se refleje en una carrera sostenible y satisfactoria, más allá de un simple aumento salarial.

  9. Tienes que ser excelente

    Recuerda, el tiempo no garantiza un aumento, pero la mejora constante sí.

  10. ¿Qué le aprendiste a tu jefe anterior?

    Sé el líder que siempre quisiste tener.

  11. La importancia del feedback como líder

    El feedback constructivo es crucial para el desarrollo de un líder. Recibir retroalimentación, aunque difícil, ofrece una valiosa oportunidad para identificar áreas de mejora y crecer profesionalmente. Considero el feedback como una herramienta para superar puntos ciegos y potenciar el crecimiento.

  12. Así se determina la calidad de tu vida

    ¿Los problemas que crees que tienes actualmente son los adecuados?

  13. ¿Por qué estás trabajando?

    Crecer, entre otras cosas, también es darte cuenta de que perseguir únicamente el dinero es una misión vacía.

  14. Cómo venderte por lo que vales

    Hablar el Lenguaje del Valor se trata de saber cómo vender tus habilidades técnicas. Si nada más las estás listando, te estás complicando la vida tú solo.

  15. Por qué te conviene aprender a cultivar y ejercer la resiliencia en tu vida diaria

    Es difícil saber cómo realmente nos va a afectar un cambio en nuestra vida. En vez de preocuparnos por eso, deberíamos de cultivar la resiliencia.

  16. Cómo aprendí a separar mi identidad de mi empleo

    Exploremos qué sucede cuando la motivación para hacer tu trabajo se desvanece, y cómo navegar la crisis de identidad que puede seguir.

  17. Las 4 fases del conocimiento

    Es más sencillo razonar sobre temas complejos a través de un modelo mental. Te comparto las 4 fases del conocimiento y cómo las puedes aprovechar para crecer.

  18. La diferencia entre programar y ser desarrollador de software

    El mundo de la tecnología está avanzando hacia un futuro donde solamente saber programar no será suficiente. Necesitarás un set extra de habilidades. Conócelas.

  19. Así fue mi 2023

    El recuento de mi 2023. Viajes, salud mental, libros y un layoff.

  20. Sobreviví un layoff, y esto es lo que aprendí de mí mismo en el proceso

    Es difícil anticipar cómo alguien a reaccionar emocionalmente ante una situación en el futuro. No me esperaba ser sacudido así por el prospecto de un layoff.

  21. Gatekeeping: qué es, cómo identificarlo, y cómo combatirlo

    Muchos hemos sido víctimas del gatekeeping. Incluso lo hemos perpetuado, sin saberlo. En este artículo te explico lo que es, cómo detectarlo y cómo combatirlo.

  22. Soft Skills que aprendes en tu primer año haciendo software

    Aquí hay una lista de Soft Skills que alguien recién graduado de un bootcamp, aprende durante su primer año de experiencia como desarrollador.

  23. Feedback: cómo darlo, tomarlo, y apreciarlo

    El feedback es una de las habilidades blandas más importantes, que más ignoramos. Aquí te explico por qué deberías de tenerlo más presente en tu día a día.

  24. El código que escribiste hoy ya es legado. No te encariñes.

    ¿Alguna vez te has sentido atacado cuando alguien modifica o elimina tu código? Descubre por qué es crucial ver el código como ganado y no como mascotas.

  25. Saber venderte como desarrollador no es echar mentiras

    Aprende a venderte hablando el idioma del valor y abre nuevas puertas en tu carrera en tecnología. No es solo sobre habilidades técnicas; es sobre tu futuro.

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