Carrera y Desarrollo Profesional

Articulos y notas sobre Carrera y Desarrollo Profesional.

  1. 8 cosas que aprendí cuando me despidieron

    Que te corran de un trabajo es un rito de paso en tu carrera. Pero también en tu crecimiento personal. Aquí, 8 lecciones de alguien que acaba de pasar por ello.

  2. El paso después de Senior no es convertirte en Manager

    La idea de que después de llegar a ser Senior tu única opción es convertirte en Manager es incorrecta. Aquí te explico tus opciones de crecimiento de carrera.

  3. Convertirte en manager no es un ascenso. Es un cambio de carrera.

    Pasar de ser contribuidor individual a manager, sin estar consciente de sus implicaciones, no es un ascenso. Es una sentencia de burnout.

  4. Soy Engineering Manager: esto aprendí en mis primeros años

    Hacer la transición de desarrollador a Engineering Manager requiere habilidades gerenciales y de liderazgo. Esto es lo que aprendí en el proceso.

  5. ¿Cómo le hacen los que no pueden usar Git en su trabajo?

    ¿Qué le recomendarías a alguien trabajando como desarrollador de software en una empresa donde no se les permite usar Git?

  6. Cómo jugar un rol activo en tu educación continua

    Si tuvieras que duplicar tu inversión en educación... ¿Comprarías más recursos, o mejores recursos?

  7. Video: El costo de especializarte

    Hablamos de los sacrificios que tienes que hacer para especializarte en un área técnica, y sus implicaciones en tu vida personal.

  8. GitHub Copilot ahora disponible de manera general

    ~1 min Productividad

    Cualquier persona, hoy puede pagar $10 USD mensualmente por un compañero de pair programming creado con inteligencia artificial.

  9. Legislatura en Washington obliga a que las vacantes incluyan información de salario completa

    Deberán incluir salario por hora, o su equivalente, y podrán ser acreedores de multas de no hacerlo.

  10. No todas las empresas quieren contratar un "Ingeniero Senior"

    Muchos que dicen querer contratar un Ingeniero Senior, en realidad lo que quieren son desarrolladores “nivel Mid” con muchos años de experiencia. Pero no quieren Seniors.

  11. “A esta empresa se viene a trabajar, no a ponerse sentimental”

    Esta frase es el reflejo de una mentalidad donde lo que importa es el resultado y no la persona. Un medio para un fin. Y es una bandera roja. 🚩

  12. El nombre que le pones a las cosas sí importa

    El nombre de las variables y funciones sí importa. Aprende cómo la nomenclatura adecuada en la programación puede potenciar tus soft skills y mejorar tu carrera.

  13. Por qué hacer over-engineering

    ~1 min Productividad

    En mi pueblo hay un dicho: salió más caro el caldo que las albóndigas. Pero construir algo desde cero cuando existe ya un paquete que resuelve el problema no es hacer over-engineering.

  14. Analogías, principios básicos y modelos mentales para resolver problemas

    Usa principios básicos y modelos mentales para ofrecer soluciones más robustas a los problemas con los que te vas a enfrentar en tu carrera.

  15. Razones comunes para que los desarrolladores busquen nuevos empleos

    Aquellas empresas que reparen en invertir en mejorar y facilitar el trabajo de los desarrolladores la van a tener muy difícil contratando y reteniendo talento.

  16. ¿Cuándo es hora de renunciar a tu trabajo?

    ¿Deberías renunciar ya? Los incentivos de tu empresa y el historial de liderazgo de tu jefe son clave. Si no están alineados contigo, es momento de salir.

  17. Presentación: Cómo mis Soft Skills me volvieron mejor desarrollador

    Mi participación en el meetup de Perú .NET Develpoment, donde hablé sobre Soft Skills y cómo me hicieron mejor desarrollador.

  18. Google Summer of Code no estará limitado a estudiantes en 2022

    Si quieres un crash course de cómo trabajar con personas con diferentes perspectivas, pariticpar en proyectos de código abierto es tu solución.

  19. Un CV falso lleno de buzzwords es mucho más efectivo que uno real

    Un CV no debería estar diseñado para que te contraten, sino para iniciar una conversación.

  20. Los éxitos de la noche a la mañana tardan 10 años en construirse

    Recuerda: los éxitos de la noche a la mañana tardan 10 años en construirse.

  21. Es más probable que encuentres trabajo por Twitter que por LinkedIn

    Twitter es una herramienta poderosísima para encontrar un empleo que realmente te haga crecer y te aporte. Más que LinkedIn. Te digo por qué.

  22. Un modelo mental para crear proyectos alternos como un desarrollador independiente

    Probar muchos proyectos alternos pequeñitos, incrementa tus probabilidades de tener éxito tanto, que hace que las cosas inciertas se vuelvan ciertas.

  23. ¿La carrera de un desarrollador de software se termina a los 35?

    A los 35 años, muchos desarrolladores reflexionan sobre su continuidad en la industria, pudiendo ahí decidir explorar nuevos horizontes profesionales.

  24. No escribas bugs

    Un consejo puntual para reducir sistemáticamente la cantidad de errores que escribes en tus programas: re-lee tu código frecuentemente.

  25. Cómo evaluar ofertas de trabajo en startups - una guía para principiantes

    Antes de aceptar trabajar en una startup, asegúrate de que entiendes las implicaciones, riesgos y beneficios potenciales a los cuales estás inscribiéndote.

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