#cultura organizacional
Publicaciones etiquetadas con cultura organizacional.
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Honestidad e imprudencia
Entre la honestidad y la imprudencia hay una línea muy delgada.
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Las instrucciones del juego que compras
¿Por qué estás trabajando donde estás, y sigue vigente la razón por la que “la compraste”?
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Te puedes ir cuando quieras
A veces, esa lección significa irse — dejar.
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El sistema inmunitario de una empresa
Las empresas son como organismos vivos, y su cultura es como su sistema inmunitario. Te explico cómo puedes usar esta idea para tu crecimiento profesional.
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La primera vez que alguien te da feedback
Recibir retroalimentación por primera vez es un momento crucial en cualquier relación profesional. Aceptar el feedback con gracia y demostrar apertura al crecimiento causa una buena primera impresión. Reconocer el esfuerzo invertido en darte retroalimentación fomenta una cultura de mejora continua.
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El feedback que me ofendió
Era mi primera ocasión trabajando para una empresa europea – de Austria.
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Esto aprendí la primera vez que me despidieron
Hoy agradezco que me hayan despedido como lo hicieron, porque mi ego me había estado jugando chueco y me hizo creer que era intocable.
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La receta para aumentar tu sueldo sin quemarte
Aumentar tu sueldo no se trata nada más de dinero. Se trata de tener una comprensión completa de qué es lo que esto implica. Y si es lo que realmente buscas.
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¿Qué le aprendiste a tu jefe anterior?
Sé el líder que siempre quisiste tener.
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Delega y confía
Aprender a delegar y confiar en el equipo es fundamental al asumir un rol de liderazgo. Soltar el control permite enfocarse en tareas estratégicas, a la vez que empodera al equipo y fomenta su crecimiento. El liderazgo efectivo se basa en la confianza y la delegación inteligente.
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Y no todo es miel sobre hojuelas
Este equilibrio no es fácil, pero es posible: reconocer cuándo ser firme y cuándo ser comprensivo es crucial.
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Ser líder es más que un puesto
Reflexionar sobre el propio liderazgo es crucial al asumir un nuevo rol. La transición de miembro a líder de equipo exige empatía y autoevaluación. Integrar lecciones aprendidas y fomentar valores positivos son clave para el crecimiento del equipo.
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¿Qué hay detrás de un líder?
¿Qué cualidades de su liderazgo puedes adoptar y cómo puedes implementarlas en tu vida diaria para ser el líder que tu equipo necesita?
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El liderazgo es más un arte que una ciencia
Exploro la naturaleza del liderazgo, destacando que es más un arte que una ciencia. Reflexiono sobre la importancia de adaptar el estilo de liderazgo a las necesidades individuales de cada miembro del equipo para fomentar un ambiente de trabajo más efectivo y satisfactorio.
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Los standup meetings pueden estar destruyendo tu equipo, y no te estás dando cuenta
El standup meeting es una práctica común en equipos de desarrollo de software. Pero a largo plazo, puede causar más problemas que beneficios si ignoras esto.
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Los peligros de depender de los referidos en la industria del software
Depender únicamente de referidos puede limitar tu crecimiento y darte tragos amargos. Explora cómo prosperar en tu carrera en software de manera equilibrada.
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Comunicación: la diferencia entre tener privacidad, y guardar secretos
Cuando se trata de mejorar la comunicación en un equipo, hay de dos sopas: hacer las cosas en privado, o en secreto. Aprende a diferenciarlas.
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La realidad de trabajar como desarrollador en Amazon
Descubre lo que se necesita para sobrevivir en el conglomerado de mini-empresas que es Amazon, desde la perspectiva de un Sr. Design Technologist.
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Síndrome del Impostor: usa este método para vencerlo
El síndrome del impostor en la industria del software es agobiante. La técnica Wrong Answers Only ayuda a superarlo y generar ideas más diversas en equipo.
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¿Eres recurso o asset? Descubre si tu empresa te valora
Conoce los síntomas que te harán saber si tu empresa te considera un simple recurso o un asset valioso. Aprende cómo cambiar la percepción a tu favor.
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Trabajo remoto: ¿Está bien no saludar en cada interacción?
¿Es necesario saludar en cada interacción en el trabajo remoto? Descubre cuándo está bien omitir el saludo y cómo mantener la cortesía en la dinámica virtual.
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