#industria tecnológica
Publicaciones etiquetadas con industria tecnológica.
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Cuando no hay límite de cuánta deuda técnica puedes pagar
Me encanta que en mi trabajo nuestros gerentes estén totalmente dispuestos a realizar todo el trabajo de deuda tecnológica que sea necesario.
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GPS 101
Una de esas siglas que todo mundo usamos pero rara vez nos detenemos a pensar en qué significan ni cómo funcionan.
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Cómo hacer audífonos inalámbricos, en 1965
En 1965 ya se las ingeniaban para fabricar audífonos inalámbricos usando un bucle de cable alrededor de la habitación.
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Democratizar algo no es lo mismo que hacerlo más accesible
¿Realmente es democracia cuando los usuarios no tienen control sobre las decisiones que se toman?
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Ingreso trimestral en México sube 11% de 2022 a 2024
Asumiendo dos ingresos por hogar, el sueldo es de $14,258.3.
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Gartner predice que más del 40% de los proyectos de agentes de IA se cancelarán a finales de 2027
Mucho 'agent washing' y muy poco valor real en la mayoría de las implementaciones actuales.
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Revisando mi artículo: La “industria de la tecnología” ya no existe
Reflexionando sobre algunas de las predicciones que hice en aquel entonces
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Lo mismo de siempre
Aprender a programar no es el problema; aprender a pensar, tal vez sí lo sea.
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John Maynard Keynes tenía razón: sí es posible trabajar nada más 15 horas a la semana
Oof: Keynes tenía razón sobre la semana de 15 horas, pero preferimos trabajar más por reconocimiento.
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Tenemos que luchar por ser ineficientes — es decir, por ser humanos
La eficiencia pura es un camino insostenible.
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Más ruido, menos valor
La viralidad sin propósito puede generar ruido, pero no impacto, y la solución está en recuperar el criterio para preguntarnos si lo que hacemos realmente importa.
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O aprendes, o aprendes
Los avances tecnológicos no nos reemplazan, nos hacen avanzar, pero solamente si nos tumbamos el rollo y nos adaptamos.
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Está bien usar herramientas que te hagan feliz — no intentes racionalizarlo
Si te hace feliz, dale. Pero recuerda que una cosa es una cosa, y otra cosa es otra cosa.
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Max vuelve a ser HBO Max
Es de sabios cambiar de opinión. Pero qué manera de echar a perder una marca tan icónica como HBO.
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Seguirá habiendo trabajo cuando la IA lo pueda hacer todo
Cuando te encuentras en una posición en la que las habilidades que tienes no te ayudan a hacer un buen trabajo, tu carrera únicamente tiene un lugar hacia donde ir: abajo.
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Google es declarado monopolio
Probablemente van a tener que vender algunos de sus negoios de publicidad
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Steve Jobs no sabía de lo que estaba hablando
Tu solución, por sofisticada que sea, no vale absolutamente nada por sí sola.
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No nos contratan para escribir código
No es tan divertido o inspirador como hacemos que sea el mundo de la programación. Pero la realidad es que no estamos contratados para escribir código. Eso es solo incidental.
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El peor error que puede cometer un programador
Si el negocio no funciona, el código que escribes es irrelevante.
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NaNoWriMo deja de operar, entre otras cosas, por su postura con respecto a la IA
Más evidencia de que la IA puede terminar con organizaciones, independientemente de si la usan o no.
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Saber programar ya no te garantiza un empleo (ni te hace especial)
Programar ya no es una ventaja competitiva en un mercado laboral que está cada vez más saturado de personas que saben hacerlo.
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Mis consejos si vas iniciando tu carrera en programación
Las 5 cosas que le diría al Oscar de hace muchos años para ahorrarle muchas frustraciones y topes con pared. ¿Vas iniciando en el mundo del software? Lee esto.
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¿Trabajar en consultora, o en empresa tradicional?
¿Qué es mejor para tu carrera profesional: trabajar en una consultora, o en una empresa “tradicional”? Depende hacia donde quieres encaminarte.
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Salesforce no contratará más ingenieros de software en 2025
Las ganancias de productividad gracias a la IA están haciendo que las compañías reduzcan su plantilla de ingeniería. Salesforce es la última en hacerlo.
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Klarna pausó contrataciones hace un año para reemplazar empleados con IA
El CEO dijo que las ganancias de productividad serán repartidas entre los empleados restantes. ¿Pero qué significa este cambio a largo plazo?
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