Carrera y Desarrollo Profesional
Articulos y notas sobre Carrera y Desarrollo Profesional.
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Cambiarte de empresa con un mejor título no siempre es la decisión correcta
No todas las empresas son iguales, y no en todas puedes/vas a tener éxito.
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Las 6 reglas para escribir mejor de George Orwell
Este artículo resume las seis reglas de George Orwell para una escritura efectiva. Ofrece consejos concisos para mejorar la claridad y el impacto de la comunicación escrita, enfatizando la simplicidad y la precisión en el lenguaje.
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La soledad está cambiando cómo trabajamos
Lo que comienza como un retiro silencioso puede convertirse rápidamente en una desalineación profunda y, eventualmente, en pérdida de productividad.
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La industria del software necesita inventar menos y aprender más de otras disciplinas
Un hospital redujo en 20 % su tasa de errores en trato con pacientes porque tuvieron la curiosidad y humildad de aprender de otras industrias.
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Usar agentes de IA le permitió a Zapier contratar a más personas, más rápido
La IA no reemplazó a los ingenieros; reemplazó las partes del trabajo de ingeniería que impiden que los ingenieros hagan su mejor trabajo de ingeniería.
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Necesitas aprender cosas, aunque no creas que las vayas a necesitar nunca
Bien dicen, “la historia no se repite a sí misma, pero rima.”
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Solo necesitas que uno funcione
Buen recordatorio
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Deja de optimizar tu stack, empieza a optimizar tu influencia
A partir de cierto nivel, tu stack ya no es React, Go o Kubernetes. Tu stack es incentivos, contexto e influencia.
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Close Friends Dispatch: Resumen y enlaces de la semana (pasada)
Si tienes curiosidad sobre dónde ha andado mi mente, échale un ojo.
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No saber es parte del camino
No necesitas que tus herramientas sean sofisticadas. Necesitas ponerte a trabajar.
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Reporte “Mental Health at Work” del 2025
“Los lugares de trabajo que apoyan la salud mental de los empleados ven menos agotamiento, depresión y ansiedad, todos los cuales son costosos para los empleadores en costos de atención médica y retención de empleados.”
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Sí hay candidatos buenos. Somos malos reclutando.
El liderazgo debe definir procesos de contratación claros y accesibles en tecnología.
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Habilidades del futuro
Cualquier habilidad técnica es transitoria. Pero la constante es el trato con personas.
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Las empresas siguen cambiando la forma de hacer layoffs
Aspiro a desligar mi valor como persona de algo que en cualquier momento podría perder, incluso por factores externos y sin tener la más mínima injerencia.
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El impacto que sí importa no escala, ni se puede medir
No es la forma más óptima de hacer las cosas. Ni se puede automatizar. Pero vale completamente la pena.
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¿A qué vas a la universidad? A grabar TikToks, dhu.
Sostengo que muchas universidades, sobre todo las privadas, ya no existen para educar, sino para hacer conectes.
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Dejé de traer mi “yo completo” al trabajo
Traer mi “yo completo” a cada momento me dejó desgastado; es mejor elegir el papel que pertenece a cada escena.
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“Mi carrera laboral ahora es linear”
A todos nos llega ese momento en el que nos damos cuenta de que mantener nuestra identidad ligada al trabajo ya no es sostenible.
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20 empleos que ya no existen
Estoy seguro que todos los que alguna vez tuvieron uno de estos empleos sentía que cumplía una función integral en la sociedad hasta que ya no fue necesaria.
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¿Qué estamos perdiendo gracias a la IA?
La integración de la IA en nuestras vidas implica un intercambio: ganamos eficiencia y comodidad, pero perdemos ciertas habilidades. Reflexiono sobre qué capacidades humanas estamos dejando atrás al depender cada vez más de la inteligencia artificial y cómo esto afecta nuestra vida diaria.
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Tú no estás limitado, pero las oportunidades que se te presentan serán limitadas
En una conversación con un Staff Engineer, surgió la idea de que las habilidades interpersonales y la colaboración son cruciales. Aunque tu potencial sea ilimitado, las oportunidades que se te presenten estarán restringidas si no cultivas estas habilidades blandas.
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No importa lo que te digan, es un problema de personas
Las personas con las que eliges trabajar son el indicador más preciso de satisfacción laboral que he encontrado
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La clave para preservar tu carrera es y seguirá siendo la confianza que los demás tienen en ti, no el lenguaje de programación que dominas
Desarrollar software no se trata únicamente de escribir código, se trata de trabajar en equipo y de la confianza interna necesaria para ser efectivos.
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La vergüenza es el costo de admisión
Muchos sueños y aspiraciones se mueren en el eco del “qué dirán”.
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Puede que algo te importe mucho. Igual no lo vas a priorizar si no tienes los incentivos adecuados.
Es difícil mantenerte sobrio cuando eso significa quedarte sin amigos.
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