#IA y empleo
Publicaciones etiquetadas con IA y empleo.
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Meta comienza con sus layoffs
Recortan 8,000 personas y mueven 7,000 a iniciativas de IA.
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“Me preocupa el futuro de la industria”
Creo que vamos a tener que re-aprender muchas cosas desde cero.
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Cómo la IA está afectando a la industria del outsourcing en India y Filipinas
¿La IA finalmente destruirá o transformará el trabajo?
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Hay problemas que no se solucionan con dinero
Buena reflexión, anclada en datos históricos de otra industria.
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Desarrollar software seguirá siendo un trabajo de tiempo completo
Esta madre nunca se termina.
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Por qué la mitad de PMs están en problemas
He estado pensando en cuál va a ser la apuesta de los siguientes años para mantenerme vigente en la industria, y escuchar a Nikhyl le agrega gasolina a ese fuego.
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Las personas con mejores sueldos están adoptando IA más rápido
La fuerte relación entre el salario, la educación y el uso de la IA sugiere que la tecnología puede aumentar la desigualdad de ingresos al potenciar la productividad de los trabajadores en la cima, pero no en la base.
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El nacimiento del Outcome Engineer
Estamos en pañales: para poder sacarle provecho a estas cosas vamos a tener que repensar las estructuras organizacionales, los roles, y lo que significa crecer profesionalmente.
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Por qué las firmas de tecnología están despidiendo trabajadores
Cloud Computing y Data Storage no son necesariamente las mismas disciplinas que desarrollo de software; lo complicado es que estos reportes son trailing indicators.
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Los Engineering Managers están escribiendo 4x más código que hace 6 meses
Lo estoy viendo, personal y anecdóticamente; los siguientes meses van a estar buenos.
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En la era del IA, el ingeniero en LATAM gana saltándose a las consultoras
Las empresas de producto que mantienen el negocio de nearshoring vivo ya están pagando $25K USD mensuales por el ingeniero en SF con todas las herramientas, contexto y autoridad para tomar decisiones. La pregunta es si tiene sentido gastar $24K USD adicionales al mes en contratos externos por gente sin ese mismo contexto, autoridad ni agencia.
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El código ya no es la moneda de cambio de la industria
A las empresas ya no les interesa contratar a alguien que sepa JavaScript o Go o Ruby. Les interesa contratar a alguien que sepa usar la tecnología para hacer dinero o ahorrarlo. El negocio existe para generar valor, no para coleccionar repositorios bonitos. Y siempre ha sido así, pero la industria de hoy en día ya no tiene ni el tiempo ni los incentivos para maquillar esa verdad.
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La chamba es más intensa en la era del AI
Siento que el efecto es que antes la fricción de hacer cosas a mano funcionaba como un mecanismo natural para hacerte pensar dos veces si valía la pena ponerte a chambear a estas horas.
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La IA afecta a estudiantes y profesionales de maneras diferentes
No hay mejor momento para tener hambre de conocimiento y para querer aprender; no hay peor momento para poner los prospectos de una carrera detrás de un título universitario.
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Claude programó un juego por el 2 % de lo que cobró un humano
Si piensas en la proliferación de la gig economy, la idea de que la IA reemplace tareas específicas no suena tan descabellada.
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2026 pinta para ser un año complicado en el mercado laboral
Las empresas están tomando una actitud de “no vamos a correr a nadie, pero tampoco te vamos a retener si te quieres ir”.
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20 empleos que ya no existen
Estoy seguro que todos los que alguna vez tuvieron uno de estos empleos sentía que cumplía una función integral en la sociedad hasta que ya no fue necesaria.
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Personas > tecnología.
La clave para mantener una carrera larga y viva no es el lenguaje de programación que dominas, sino la confianza que otros tienen en ti.
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ChatGPT quedó en segundo lugar en una competencia de programación
En 2025, que un humano le haya ganado a ChatGPT fue noticia.
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Seguirá habiendo trabajo cuando la IA lo pueda hacer todo
Cuando te encuentras en una posición en la que las habilidades que tienes no te ayudan a hacer un buen trabajo, tu carrera únicamente tiene un lugar hacia donde ir: abajo.
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Vibrando alto
Si únicamente sabes programar, tu carrera tiene fecha de caducidad.
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Klarna pausó contrataciones hace un año para reemplazar empleados con IA
El CEO dijo que las ganancias de productividad serán repartidas entre los empleados restantes. ¿Pero qué significa este cambio a largo plazo?
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