Investigadores de Microsoft publicaron los resultados de un estudio que hicieron para entender cómo las herramientas de IA generativa para programar afectan el trabajo de los desarrolladores de software.

De los participantes…

[…] el 80 % se sentía comprometido con su trabajo, el 94 % creía que su trabajo era importante y el 78 % creía que podría encontrar un nuevo empleo con bastante facilidad. Solo el 65 % coincidió en que la IA no podría reemplazarlo, mientras que el resto se mostró mayoritariamente neutral y el 10 % creía que sí podría. Al menos por ahora, la mayoría de las personas también se sentían seguras en su puesto, con un 78 % de acuerdo.

Algunos de ellos habían escuchado sobre las herramientas de IA, pero no las habían usado. Después de usarlas como parte del estudio, los investigadores encontraron lo siguiente:

Parece que los desarrolladores pueden disfrutar usando la herramienta, pero también comprenden la necesidad de validar sus resultados y ser críticos con el resultado. Esto les ayuda a ser más productivos en general, a la vez que les recuerda su valor único como colaboradores humanos en la empresa.

Finalmente, preguntaron cómo el uso del IA había cambiado su sentir con respecto a su trabajo como desarrolladores de software: 

En esta pregunta, el 38% afirmó que no había cambios, o que aún no los había. Quienes notaron algún cambio, el más reportado fue que aumentó la satisfacción laboral o simplemente se sintió bien. Después de esto, el cambio más común fue que el trabajo era menos aburrido, ya que se les quitó de encima el código repetitivo. Las personas también reflexionaron sobre el lugar que estas herramientas ocuparían en el lugar de trabajo. Si bien algunas personas dijeron que les hacía sentir menos amenazadas y contentas de que los humanos siguieran escribiendo código, otras expresaron su temor a ser reemplazadas pronto o a necesitar menos ingenieros. Otras reconocieron que el trabajo está cambiando y que tendrán que adaptarse. 

En la conclusión del estudio: 

Estas herramientas transformaron positivamente la forma de trabajar del 84 % de los ingenieros y cambiaron (ya sea positiva o negativamente) la percepción del 66 % de los desarrolladores sobre su trabajo y su lugar de trabajo. Algunos están más entusiasmados que nunca con el desafío de su puesto y las nuevas formas de trabajar; otros, ven esto como una época de cambios rápidos y sienten la necesidad de adaptarse o quedarse atrás.