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El manager de Mariana le dijo que parece distante, y que le falta proactividad. Ahora, ella se siente ansiosa y preocupada. Le ayudo a navegar esta situación.
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María se mudó a Alemania a trabajar como diseñadora UX, y le está costando trabajo adaptarse a la cultura de trabajo. Le ofrezco algunos consejos.
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Raúl H. quiere pedir un ascenso en su empresa, pero no sabe cómo abordar a su gerente. Le preocupa parecer arrogante o presuntuoso. Le ofrezco un poco de ayuda.
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Juan es un ingeniero de datos, y le dieron feedback sobre la información que comparte en sus presentaciones. Le ayudo a entenderlo.
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Javier trabaja de manera remota para una empresa de San Francisco, y ve que tiene menos oportunidades de crecimiento que sus compañeros en la oficina.
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Consejos para empresas de EE. UU. que buscan contratar desarrolladores en México. Y para desarrolladores mexicanos que quieren encontrar una chamba en EE. UU.
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El liderazgo debe definir procesos de contratación claros y accesibles en tecnología.
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Juan R. de CDMX pregunta sobre cómo encontrar un balance adecuado en sus responsabilidades como tech lead en una fintech emergente.
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No importa si tu trabajo es escribir código, diseñar interfaces, o crear pruebas. La única razón por la que tienes un empleo, es porque le estás resolviendo un problema a una persona. Si pierdes el foco del impacto y de la importancia de tu trabajo, vas a comenzar a creer que lo más importante está […]
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Como el correo de ayer tuvo una excelente respuesta, ¡vamos a seguirle con “Pregúntale a Swanros”! Recuerda que me puedes mandar tu pregunta llenando este formulario. La que voy a responder hoy viene de Sofía, de Guadalajara, México: Me gustaría saber cómo puedo desarrollar mi marca personal como ingeniera de software en un mercado global. […]
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