Carrera y liderazgo en la era de la Inteligencia Artificial.
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Enero 2020

6 publicaciones

  1. Cuidado con el Home Office

    ~2 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Cuidado, más que una ventaja, el home office puede ser el inicio de un proceso doloroso en el que creerás que el trabajo remoto es una trampa.

  2. Evita las horas nalga: ir a la oficina no es lo mismo que trabajar

    ~1 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Te están pagando por existir en una oficina. Qué hueva.

  3. Cambia tu lugar de trabajo de vez en cuando

    ~1 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Incluso las personas que llevamos mucho tiempo trabajando de forma remota podemos caer en el vicio de trabajar siempre desde el mismo lugar.

  4. Sé tu propio gerente

    ~1 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Al trabajar de forma remota, en un ambiente ideal, donde la comunicación es completamente asíncrona y tu empleador deposita su confianza absoluta en su equipo, te darán un objetivo, y tu tarea será encontrar la forma de resolverlo usando las habilidades por las cuales te contrataron.

  5. Comunicación efectiva: no te disculpes

    ~3 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Cuando se trabaja en un equipo remoto, es de suma importancia tener en cuenta que cada persona es completamente diferente, y que no importa que estén trabajando hacia el mismo objetivo, cada quien carga con sus propios dogmas, vicios, y preocupaciones.

  6. Los riesgos del trabajo remoto y cómo evitarlos

    ~3 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Mitiga los riesgos del trabajo remoto protegiendo tus dispositivos, trabajando en redes seguras y fomentando la confianza en tus empleados para mejorar la productividad.