Me pregunto qué habilidades futuras surgirán en la era de la IA. Ciertamente hará que algunas profesiones de hoy sean obsoletas, al igual que el avance de la tecnología comenzó a hacer que los operadores telefónicos fueran obsoletos en la década de 1970.
Pero, ¿qué nuevas habilidades surgirán? Al igual que la habilidad de la fotografía requiere la tecnología de las fotografías, y la cinematografía requiere la tecnología de las películas, ¿qué habilidades que aún no están en nuestro radar comenzarán a ser importantes?
La tecnología libera potencial. Muchas veces, si no es que todas, no se pueden predecir los cambios estructurales que van a crear las necesidades, que en turno van a hacer más valiosas ciertas habilidades.
Esto se está haciendo más evidente con la gran aceleración de nuevas tecnologías en años recientes. Para alguien en el mercado actual, el horizonte de tiempo de relevancia de sus habilidades es solamente una fracción de lo que alguien consideraba viable en 1970. Es decir: alguien que se graduó en 1970, podía contar con que sus habilidades seguirían siendo relevantes 30 años después — suficiente tiempo para pensar en una jubilación. Hoy en día, este horizonte está mucho más cerca del presente.
Mi observación es que cualquier habilidad técnica es transitoria. Pero la constante es el trato con personas.
Independientemente de la industria, las tecnologías, o las necesidades técnicas del mercado, la única constante durante las últimas revoluciones sociales, y, me atrevería a apostar, las que siguen, es la capacidad de tratar con personas.
En Personas > Tecnología, escribí:
La clave para mantener una carrera larga y viva no es el lenguaje de programación que dominas, ni el framework de moda que aprendiste en una tarde. Es la confianza que otros tienen en ti. Eso que se gana lento, se pierde rápido, y se cuida como se cuidan las amistades que valen.
La técnica cambia. Pero si la gente confía en que cumples, que no desapareces, que respondes con integridad… eso no caduca.
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