Liderazgo y Cultura Organizacional
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Mejora tu propuesta argumentando en contra de ella
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¿Te has preguntado por qué una propuesta fracasa y otras no? Aquí te explicamos cómo evitar puntos ciegos y efectos secundarios indeseados.
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La realidad de trabajar como desarrollador en Amazon
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Descubre lo que se necesita para sobrevivir en el conglomerado de mini-empresas que es Amazon, desde la perspectiva de un Sr. Design Technologist.
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El trabajo asíncrono es más tardado, pero produce mejores resultados
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Lo que desmotiva a varios líderes de intentar el trabajo asíncrono es que es más tardado. Pero trabajar asíncrono y a conciencia resuelve problemas de raíz.
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El trabajo asíncrono le gana por mucho al trabajo duro
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En un mundo remoto, el trabajo asíncrono es la clave para mejorar la eficiencia y la creatividad de los desarrolladores. ¡Aprende a adaptarte y prosperar!
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“A esta empresa se viene a trabajar, no a ponerse sentimental”
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Esta frase es el reflejo de una mentalidad donde lo que importa es el resultado y no la persona. Un medio para un fin. Y es una bandera roja. 🚩
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Cómo saber si deberías dejar ir a un miembro de tu equipo
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Tu rol como Engineering Manager es establecer procesos y generar estrategias para que se cumplan las expectativas del equipo. No hacerlo te podría salir muy caro.
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Razones comunes para que los desarrolladores busquen nuevos empleos
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Descubre las razones detrás de por qué los desarrolladores buscan nuevos empleos y cómo abordar el deseo de cambio para maximizar la satisfacción laboral.
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¿Cuándo es hora de renunciar a tu trabajo?
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¿Deberías renunciar ya? Los incentivos de tu empresa y el historial de liderazgo de tu jefe son clave. Si no están alineados contigo, es momento de salir.
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Cómo usar Google Calendar para evitar distraerte
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Poco a poco nos estamos haciendo más conscientes de que no todos funcionamos en el mismo horario, que no todos tenemos las mismas horas productivas. Este es un paso en la dirección correcta, creo.
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Portugal hace ilegal que tu jefe te contacte fuera de horario laboral
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Bajo las nuevas reglas, los empleadores podrían enfrentar penalizaciones legales si contactan a sus trabajadores fuera de horarios de oficina.
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