Jeff Atwood, en 2008:
Puede parecer trivial centrarse en las personas con las que trabajas por encima de cosas más tangibles como, por ejemplo, el trabajo en sí o la tecnología específica que utilizas para realizarlo. Pero no lo es. Las personas con las que eliges trabajar son el indicador más preciso de satisfacción laboral que he encontrado. Y la satisfacción laboral, según mi experiencia laboral hasta la fecha, se correlaciona perfectamente con el éxito. Nunca he visto fracasar a un equipo de desarrollo de software feliz, sano, unido y socialmente funcional. Es una pena que este tipo de equipos sean tan escasos.
Sí, considera a las personas con las que vas a trabajar. Pero también sé considerado, y piensa en cómo tú estás aportando a crear un ambiente donde tus compañeros encuentren satisfacción.
No puedes pedir sin dar.
No puedes exigir sin cumplir.
No puedes desear sin accionar.
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