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Esta frase es el reflejo de una mentalidad donde lo que importa es el resultado y no la persona. Un medio para un fin. Y es una bandera roja. 🚩
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¿Deberías renunciar ya? Los incentivos de tu empresa y el historial de liderazgo de tu jefe son clave. Si no están alineados contigo, es momento de salir.
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Poco a poco nos estamos haciendo más conscientes de que no todos funcionamos en el mismo horario, que no todos tenemos las mismas horas productivas. Este es un paso en la dirección correcta, creo.
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El mundo es tan diverso, y la historia de la humanidad tan amplia, que sería extremadamente raro que te toparas con un problema que no haya sido resuelto por alguien antes. Los Modelos Mentales te ayudan a extrapolar la experiencia de otras personas resolviendo cierta categoría de problemas, para que tú puedas tomar decisiones para…
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Después de casi dos años de que el trabajo remoto se volviera la norma, hay algunas organizaciones que siguen intentando simular el trabajo en oficina desde casa. Es el pan de cada día intentar sacarle la vuelta a las llamadas completamente innecesarias. Seguramente este video te ayudará a articular mucho mejor el por qué no…
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Es más sencillo razonar sobre temas complejos a través de un modelo mental. Te comparto las 4 fases del conocimiento y cómo las puedes aprovechar para crecer.
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Las sesiones 1on1 son una de las mejores herramientas para establecer una relación de confianza entre los miembros de un equipo. Particularmente con su líder.
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No te esperes a “dominar” una tecnología para buscar trabajar de manera remota. Mientras más pronto lo hagas en tu carrera, es mejor.
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El trabajo remoto es un arma de doble filo. Cuando se aplica bien, es extremadamente gratificante. Cuando no, causa burnout.
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La maestría técnica es solo una faceta de ser un desarrollador efectivo. Explora cómo las habilidades blandas crean líderes comprensivos y equipos unidos.
Ayudo a personas que trabajan con software a mejorar sus carreras profesionales.
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