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Tomasz Tunguz, escribiendo en su blog: Los grandes líderes entregan sus mensajes con palabras memorables que repiten constantemente. Muchas personas creen que liderar significa dar órdenes. Pero no es así. Liderar significa lograr que un grupo de personas le pongan esfuerzo, atención y empeño a resolver un problema en particular. Y una de las mejores […]
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Si no sabes qué hacer para mejorar tu inglés, aquí te dejo algunos tips que comparto cada vez que alguien me pregunta sobre este tema. Analízalos y úsalos a tu conveniencia.
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Las sesiones 1on1 son una de las mejores herramientas para establecer una relación de confianza entre los miembros de un equipo. Particularmente con su líder.
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No te esperes a “dominar” una tecnología para buscar trabajar de manera remota. Mientras más pronto lo hagas en tu carrera, es mejor.
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El trabajo remoto es un arma de doble filo. Cuando se aplica bien, es extremadamente gratificante. Cuando no, causa burnout.
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La próxima vez que sientas el impulso de rechazar una idea, tal vez estés siendo víctima del efecto Semmelweis.
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Que documentes algo no es una admisión que no fuiste lo suficientemente inteligente para escribir “buen” código, sino un acto de compasión.
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Dentro de una organización, todas las personas están siguiendo los pasos de otras. Nadie es un líder sin ser liderado. ¿Cómo usarás esto a tu favor?
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Tener HiPPO te hace pensar que las ideas de las personas que ganan más que tú son automáticamente mejores o más válidas que las tuyas.
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Aprende sobre la comunicación síncrona. ¿Qué es, cuándo debes usarla, y por qué? Conoce cómo comunicar el mensaje por el medio adecuado te puede ayudar.
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