Recibir feedback por primera vez es una prueba crucial para ambas partes involucradas.

Para ti, como receptor, es una oportunidad única de causar una buena primera impresión que no se repetirá durante el curso de tu relación con esa persona.

Tu desafío es aceptar el feedback con gracia y entender que no es el fin del mundo recibir notas para mejorar.

Para la persona que te da el feedback, también es una prueba para evaluar tu reacción. Recuerda que probablemente no eres la primera persona con la que trabaja y que, en ocasiones anteriores, ha encontrado a alguien que no recibió bien la retroalimentación.

Al darte feedback, esta persona se arriesga a que las cosas salgan mal nuevamente, como tal vez sucedió en el pasado.

Reconoce que el feedback es un regalo, una oportunidad para mejorar.

Considera, además, que si es la primera vez que alguien te ofrece retroalimentación, es probable que esté poniendo mucho esfuerzo en hacerlo.

Depende de ti asegurarte de que su esfuerzo no sea en vano.

— Oscar Swanros.