Asumir un nuevo rol de liderazgo es una oportunidad increíble para reflexionar y crecer. Pasar de ser parte del equipo a liderarlo requiere de una gran empatía y autorreflexión.

Recuerda cómo te sentiste apoyado o no por tu anterior jefe. ¿Te sentías impulsado y elevado? Ahora, en tu nuevo rol, ¿cómo puedes integrar las lecciones aprendidas para ser el líder que tú necesitaste en el pasado?

Establece y mantén los valores y comportamientos que deseas ver en tu equipo.

La empatía y la autorreflexión son claves en esta transición. Lidera con el corazón y la mente, y verás cómo tu equipo crece contigo.

— Oscar Swanros.