Es increíble cómo el reconocimiento puede moldear nuestro comportamiento y liderazgo.

A menudo, no somos conscientes del impacto que tenemos en los demás hasta que recibimos retroalimentación directa.

Piensa en una despedida emotiva, donde tus compañeros te reconocen por cualidades que ni siquiera sabías que apreciaban en ti. Esta experiencia puede ser reveladora, mostrando el impacto que has tenido sin darte cuenta.

Presta atención a cómo respondes al reconocimiento y cómo esto moldea tu comportamiento.

Usa este conocimiento para liderar con mayor empatía y conciencia, recordando siempre el poder que tienes para influir positivamente en los demás.

— Oscar Swanros.