trabajo en equipo
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Google Summer of Code no estará limitado a estudiantes en 2022
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Si quieres un crash course de cómo trabajar con personas con diferentes perspectivas, pariticpar en proyectos de código abierto es tu solución.
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Repite lo que dices, múltiples veces
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Tomasz Tunguz, escribiendo en su blog: Los grandes líderes entregan sus mensajes con palabras memorables que repiten constantemente. Muchas personas creen que liderar significa dar órdenes. Pero no es así. Liderar significa lograr que un grupo de personas le pongan esfuerzo, atención y empeño a resolver un problema en particular. Y una de las mejores […]
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Como pensar en términos de sistemas, de forma segura
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El mundo es tan diverso, y la historia de la humanidad tan amplia, que sería extremadamente raro que te toparas con un problema que no haya sido resuelto por alguien antes. Los Modelos Mentales te ayudan a extrapolar la experiencia de otras personas resolviendo cierta categoría de problemas, para que tú puedas tomar decisiones para […]
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Enseñándole a un auto a estacionarse en 500 líneas de código
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Un tutorial sobre cómo enseñarle a un automóvil a estacionarse de manera autónoma, usando un algoritmo genético (un tipo de algoritmo que hasta hoy no sabía que existía). Sí, la implementación de código es interesante. Pero me gustaría orientar tu atención la forma en que el autor te lleva de la mano para explicarte el por qué […]
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Síndrome del Impostor: usa este método para vencerlo
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El síndrome del impostor en la industria del software es agobiante. La técnica Wrong Answers Only ayuda a superarlo y generar ideas más diversas en equipo.
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Las 4 fases del conocimiento
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Es más sencillo razonar sobre temas complejos a través de un modelo mental. Te comparto las 4 fases del conocimiento y cómo las puedes aprovechar para crecer.
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Cosas que no te enseñaron en la escuela, pero debes saber para trabajar en la industria del software
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Aprende las soft skills más valiosas que no se enseñan en la escuela, pero son cruciales para una carrera exitosa en el desarrollo de software.
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Por qué importan los 1on1 en equipos de desarrollo
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Las sesiones 1on1 son una de las mejores herramientas para establecer una relación de confianza entre los miembros de un equipo. Particularmente con su líder.
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Por qué te cuesta aceptar nuevas ideas: el efecto Semmelweis
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La próxima vez que sientas el impulso de rechazar una idea, tal vez estés siendo víctima del efecto Semmelweis.
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Haz código que no necesita documentación. Y documéntalo.
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Que documentes algo no es una admisión que no fuiste lo suficientemente inteligente para escribir “buen” código, sino un acto de compasión.
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