Portugal hace ilegal que tu jefe te contacte fuera de horario laboral
Bajo las nuevas reglas, los empleadores podrían enfrentar penalizaciones legales si contactan a sus trabajadores fuera de horarios de oficina.
Tom Bateman, reportando para euronews.com:
Bajo las nuevas reglas, los empleadores podrían enfrentar penalizaciones legales si contactan a sus trabajadores fuera de horarios de oficina. Las compañías también deberán de ayudar a pagar gastos originados por le trabajo remoto, como facturas eléctricas y de servicio de agua.Pero las reglas tienen límites: no aplicarán a compañías de menos de diez empleados.
Progreso es progreso.
Las nuevas leyes dictan multas para quienes contacten a sus empleados fuera de horarios laborales. Además de que se prohíbe que se monitoreen las actividades de las personas mientras trabajan desde casa.
Si el bienestar de sus empleados, y la división sana entre vida y trabajo no es tan importante como para que algunos empleadores se organicen mejor, tal vez consecuencias legales les haga cambiar de opinión.
Cada semana escribo sobre Liderazgo y Cultura Organizacional, Psicología, Bienestar y Salud Mental. Recíbelos por correo.
Casi siempre ya sabes la respuesta; lo que falta es alguien que te haga las preguntas incómodas.
Cómo trabajo el coaching 1:1 →