Reporte “Mental Health at Work” del 2025

Mind Share Partners publica su reporte anual de salud mental en el trabajo:

El informe de este año es un impulso sobre la salud mental y el bienestar de los empleados en un contexto de incertidumbre financiera y política cada vez más intensa.

La investigación cuenta una historia clara y lógica: los lugares de trabajo que apoyan la salud mental de los empleados ven menos agotamiento, depresión y ansiedad, todos los cuales son costosos para los empleadores en costos de atención médica y retención de empleados.

Aquí está el PDF, pero los resultados no son necesariamente sorprendentes:

Los empleados que trabajan en una empresa que apoya su salud mental tienen el doble de probabilidades de reportar ningún agotamiento o depresión. También es tres veces más probable que confíen en su empresa y tengan la intención de permanecer allí durante dos años o más.

El 48 % ha dejado trabajo por razones de salud mental y el 57 % dice que una empresa que apoya la salud mental es “muy” o “extremadamente importante” a la hora de buscar trabajo.