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Publicaciones etiquetadas con datos.

  1. Confianza

    “La confianza puede ser algo intrínsecamente valioso. Hay contextos en los que confiamos simplemente porque pensamos que es lo correcto.”

  2. Desinformado y con convicción

    "Creo que los LLM no deberían verse como motores de conocimiento, sino como motores de confianza. Eso, siento, ilustraría mejor los posibles futuros a corto y mediano plazo con los que estamos lidiando."

  3. Los LLMs también sufren del efecto Dunning-Kruger

    ~2 min Inteligencia Artificial

    Los LLM son una maravilla, considerando que logramos automatizar la falta de criterio de la que muchos sufrimos sin darnos cuenta.

  4. Las IA están comenzando a predecir el futuro

    ~1 min Psicología, Bienestar y Salud Mental

    "La mejor forma de predecir el comportamiento futuro es el comportamiento pasado".

  5. Las métricas no miden la realidad. Miden lo que tu producto facilita actualmente.

    Muéstrame los incentivos, y te mostraré los resultados.

  6. Un buen líder sabe dónde están los puntos de apalancamiento para mover el negocio hacia delante

    ~3 min Principios Básicos

    Es una de las mejores entrevistas que he escuchado en mucho tiempo.

  7. MIT dice que la IA tiene la capacidad, hoy, de reemplazar el 11.7 % de los empleos en EEUU

    Ojo: esa cifra no representa personas, sino la contribución de personas a la economía.

  8. Querer medir todo hace que tu empresa sea poco competitiva a largo plazo.

    ~2 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Una compañía obsesionada con medir todo y tomar decisiones estrictamente basadas en datos tiene serios problemas.

  9. Las historias que te cuentas

    ~1 min Psicología, Bienestar y Salud Mental

    Constantemente interpretamos el mundo a través de narrativas, muchas de las cuales son construcciones personales. Es crucial cuestionar estas historias que nos contamos, ya que pueden distar de la realidad y afectar nuestra percepción y bienestar.

  10. Los riesgos del trabajo remoto y cómo evitarlos

    ~3 min Liderazgo y Cultura Organizacional

    Mitiga los riesgos del trabajo remoto protegiendo tus dispositivos, trabajando en redes seguras y fomentando la confianza en tus empleados para mejorar la productividad.

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