No importa lo que te digan, es un problema de personas

Jeff Atwood, en 2008:

Puede parecer trivial centrarse en las personas con las que trabajas por encima de cosas más tangibles como, por ejemplo, el trabajo en sí o la tecnología específica que utilizas para realizarlo. Pero no lo es. Las personas con las que eliges trabajar son el indicador más preciso de satisfacción laboral que he encontrado. Y la satisfacción laboral, según mi experiencia laboral hasta la fecha, se correlaciona perfectamente con el éxito. Nunca he visto fracasar a un equipo de desarrollo de software feliz, sano, unido y socialmente funcional. Es una pena que este tipo de equipos sean tan escasos.

Sí, considera a las personas con las que vas a trabajar. Pero también sé considerado, y piensa en cómo tú estás aportando a crear un ambiente donde tus compañeros encuentren satisfacción.

No puedes pedir sin dar.

No puedes exigir sin cumplir.

No puedes desear sin accionar.